転職談話

転職するならどこ?既婚率が高い企業ベスト10

投稿日:2018年04月17日

指輪 既婚者

仕事だけでなく「家事・育児」もしなくてはいけない現代女性は多いです。
しかし、家事や育児をしている女性は自分以外にもたくさんいます。

場合によっては家事や育児の話で自分のためになることを聞けることもあります。
では、そんな既婚率の高い企業はどのような会社があるのか?

「就職四季報 女性版」のデータを基にトップ10を並べ、その企業がどのような所なのか?
簡単に詳細もまとめてみました。

既婚率が高い企業ベスト10

順位 会社名 業種 既婚率
1 マブチモーター(株) 電子部品・機器 83.5%
2 (株)ドトールコーヒー 外食・昼食 75.4%
3 フタバ産業(株) 自動車部品 74.7%
4 (株)医学書院 出版 72.7%
5 キヤノンファインテックニスカ(株) 電機・事務機器 71.7%
5 新光電気工業(株) 電子部品・機器 71.7%
7 アルパイン(株) 電機・事務機器 70.5%
8 (株)大京 住宅・マンション 70.2%
8 NTTコミュニケーションズ(株) 通信サービス 70.2%
10 日野自動車(株) 自動車 70.1%

既婚率が最も高いのは「マブチモーター(株)」の『83.5%』です。
そして、2位以下の企業では70%代が既婚者であるというデータになっていました。

それでは、会社ごとの詳細です。

どんな会社?

1、マブチモーター(株) 【既婚率:83.5%】

平均年収 730万円
勤続年数 18.7年
有給取得年平均 11.4日
月平均残業時間 25.3時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 なし
年末年始休暇 9日
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 会社全額給付(賞与減算)
育休期間 3歳になるまで
育休による給与 1年(1.5年)まで8割(会社+給付金)
女性従業員 115名
平均年齢 43.2歳
女性有子者 43名

マブチモーターは、ミラーやドアロックなどの自動車の電装機器や
音響・映像機器のCD/DVD用のモーターなどを中心に売り上げを伸ばしている会社です。

小型モーターに特化した会社であり、
中・小型モーターを販売する電気機器の大手企業でもあります。

今後も、自動車電装系モーターに力を入れていくようです。

求める人材は、

【グローバルに活躍できる人】
【論理的な考えができる人】
【機械、電機系を中心とした、ものづくり分野で専門性を発揮できる人】

です。

2、(株)ドトールコーヒー 【既婚率:75.4%】

平均年収 469万円
勤続年数 6.3年
有給取得年平均
月平均残業時間
週休 店舗:シフト制
(週休2日に加え、祝日分の公休日数を設定:8~12月)
本社:完全2日(土日祝)
夏季休暇 リフレッシュ休暇最大9日間付与
年末年始休暇 4日+有給で取得
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 1歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで給料の67%、以降50%
女性従業員 280名
平均年齢 32歳
女性有子者 182名

ドトールコーヒーは、コーヒーを主に取り扱い、販売している企業です。
街中でも、コーヒー店としてドトールコーヒーのお店を見る人も多いと思います。

今後力を入れる事業に関しては、残念ながら非公開です。

求める人材は、

【当社の企業理念への理解と共感ができる人】
【自ら高い目標を設定し、目標に向けて常に自己挑戦を続けることができる人】

です。

<企業理念>
一杯のおいしいコーヒーを通じて、お客様にやすらぎと活力を提供する。

3、フタバ産業(株) 【既婚率:74.7%】

平均年収 609万円
勤続年数 10.6年
有給取得年平均 17日
月平均残業時間 19.2時間
週休 完全2日(土日)
夏季休暇 連続9日(週休4日含む)
年末年始休暇 連続9日(週休4日含む)
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 2歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで給料の67%、以降50%
女性従業員 221名
平均年齢 34.3歳
女性有子者 125名

フタバ産業は、マフラーなどの自動車部品を製造する大手メーカー企業です。

マフラーは、トヨタ、日産、ホンダ、スズキ、ダイハツなどに出荷しており、
国内トップシェアを誇っています。

今後は、自動車部品事業や情報環境機器事業へ力を入れるようです。

求める人材は、

【問題解決力、行動力、チームワーク力、学び続ける力がある人】

です。

4、(株)医学書院  【既婚率:72.7%】

平均年収
勤続年数 16.4年
有給取得年平均 17.2日
月平均残業時間 17.1時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 連続6日
年末年始休暇 12月29日~1月5日
産休期間 産前8週間/産後8週間
産休による給与 会社全額給付
育休期間 1歳半または1歳の4月末
育休による給与 給付金+会社給与、賞与の1割
女性従業員 66名
平均年齢 41.2歳
女性有子者 34名

医学書院は名前の通り、医学系の雑誌や本を出版している企業で、
主に医学雑誌、医学書籍、医学事典などを出版する最大手でもあります。

今では多く見られるようになった電子書籍も早くから着手していた企業でもあります。
今後も、医学および看護・介護領域の専門書籍・雑誌の出版に力を入れるようです。

求める人材は、

【無から有を作り出す創造的な仕事に取り組む意欲のある人】

です。

5、キヤノンファインテックニスカ(株) 【既婚率:71.7%】

平均年収
勤続年数 20.4年
有給取得年平均 15.9日
月平均残業時間 10.5時間
週休 会社暦2日
夏季休暇 連続9日
年末年始休暇 連続7日
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
+13.2%(付加給付)給付
育休期間 2歳になった月末
育休による給与 最初の180日まで給料の67%、以降50%
女性従業員 385名
平均年齢 43.7歳
女性有子者

キヤノンファインテックニスカは、カメラで有名なキャノンの完全子会社となる企業です。
2003年に、キヤノンアプテックス株式会社とコピア株式会社が合併した会社でもあります。

写真技術を生かしたモノクロ複合機などの事務機器と、
事務機周辺の機器を主力とした会社です。

今後も事務機周辺機器やインクジェットプリントシステムに力を入れていくようです。

求める人材は、

【失敗を恐れず挑戦する人】
【誰とでもコミュニケーションがとれる人】
【常に自分の考えを持つ人】

です。

6、新光電気工業(株) 【既婚率:71.7%】

平均年収 700万円
勤続年数 22.8年
有給取得年平均 11.2日
月平均残業時間 11.7時間
週休 完全2日
夏季休暇 連続6日(週休2日、一斉年休1日含む)
年末年始休暇 連続7日(週休2日含む)
産休期間 産前8週間/産後8週間
産休による給与 健保85%給付
育休期間 1歳になるまで
(2歳の誕生日以降最初の4月20日まで延長可)
育休による給与 最初の180日まで給料の67%、以降50%
女性従業員 321名
平均年齢 44.3歳
女性有子者

新光電気工業は、半導体パッケージの総合メーカーで富士通の子会社です。
また、勤続年数の方でもトップ10に入っている企業でもあります。

半導体パッケージを開発、スマートフォンの関連部品などの事業を扱い、
今後も継続して力を入れていくようです。

求める人材は、

【自ら進んで物事に取り込む主体性と行動力のある人】

です。

7、アルパイン(株) 【既婚率:70.5%】

平均年収 698万円
勤続年数 21.2年
有給取得年平均 16日
月平均残業時間 25.7時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 7日以上
年末年始休暇 7日以上
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 1歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで給料の67%、以降50%
女性従業員 183名
平均年齢 42.5歳
女性有子者 113名

アルパインは、アルプス電気グループの完全子会社の車載機器メーカーです。
カーオーディオやカーナビを生産している企業でもあります。

ホンダやBMWなどを主要顧客としています。
今後も継続して本業のカーオーディオやカーナビに力を入れるようです。

求める人材は、

【創造・情熱・挑戦を持っている人、または共感できる人】

です。

8、(株)大京 【既婚率:70.2%】

平均年収 749万円
勤続年数 13.2年
有給取得年平均 8.5日
月平均残業時間 22.3時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 連続5日
年末年始休暇 12月28日~1月3日
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 会社全額給付
育休期間 1歳になるまで
育休による給与 最初の5日間有給、以降給付金
女性従業員 198名
平均年齢 38歳
女性有子者 74名

大京は、銀行や野球球団でも知られている「オリックス株式会社」の子会社です。
不動産の開発や販売、都市開発の事業を取り組んでいます。

大京は東京・名古屋・大阪の三大都市圏に「ライオンズマンション」を展開している会社でもあります。
今後は、マンション分譲・建設や不動産管理・証券化に力を入れるようです。

求める人材は、

【責任感、誠実さ、チャレンジ精神・コミュニケーション能力のある人】

です。

8、NTTコミュニケーションズ(株) 【既婚率:70.2%】

平均年収 850万円
勤続年数 13.4年
有給取得年平均 17.5日
月平均残業時間 22.3時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 連続5日
年末年始休暇 12月29日~1月3日
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 会社全額給付
育休期間 3歳まで
育休による給与 最初の180日まで給料の67%、以降50%
女性従業員 1,000名
平均年齢 37.4歳
女性有子者 508名

NTTコミュニケーションズは、大手電気通信事業者でもありNTTの子会社でもあります。

長距離通信事業、フリーダイヤルなどの特殊付加電話サービス事業、
インターネット・サービス・プロバイダ事業(OCN)を担当しています。

今後は、ネットワーク、クラウド、IOTとネットワーク関連に力を入れるようです。

求める人材は、

【「すべてを変える技術を世界へ」あくなき探求心・独自の発想・高い主体性を持った人】

です。

10、日野自動車(株) 【既婚率:70.1%】

平均年収 650万円
勤続年数 18.1年
有給取得年平均 15.7日
月平均残業時間 28.4時間
週休 完全2日(土日)
夏季休暇 連続9日(連休含む)
年末年始休暇 連続10日(連休含む)
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 2歳年度末まで
育休による給与 最初の180日まで給料の67%、以降50%
女性従業員 669名
平均年齢 40.8歳
女性有子者 308名

日野自動車は、トラックやバスなどの商用車を主に製造している
最大手の自動車メーカーで、トヨタ自動車の連結子会社でもあります。

今後は、海外事業、環境・安全分野での先進技術開発に力を入れるようです。

求める人材は、

【環境変化を柔軟に捉え、オーナーシップ・謙虚さを持って考え行動できる人】

です。

最後に

このようにトップ10までのランキングのデータと企業を書きましたが、
機器に関係する企業が多くランクインした結果となりました。

全体的に見ても、製造系として雇用している会社が、
既婚率の高い企業が多くなっている傾向にあるようです。

なお、このデータはすべて会社からのランキングではないため、
情報を鵜呑みするのではなく、参考程度にしておきましょう。

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