転職談話

【最新版】女性の採用人数が多い企業ベスト10

投稿日:2018年04月18日

女性 企業 ビジネス

採用人数の実績が高いという事は、それだけ内定を貰える可能性も高くなります。
そこで、女性の採用人数が多い企業はどんな企業なのか?

就職に関するデータが豊富な「就職四季報 女性版」のデータを基に
18年度の院卒や大卒、高専卒、短大卒、専門卒の採用人数の
ランキングトップ10と企業の詳細をまとめていきます。

女性採用が多い企業ベスト10

順位 会社名 業種 採用人数
1 第一生命保険(株) 生保 636人
2 住友生命保険(相) 生保 627人
3 損害保険ジャパン日本興亜(株) 損保 535人
4 (株)スギ薬局 家電量販・薬局・HC 440人
5 東京海上日動火災保険(株) 損保 395人
6 JPホールディングスグループ その他サービス 388人
7 三井住友海上火災保険(株) 損保 360人
8 (株)エイチ・アイ・エス レジャー 335人
9 (株)プリンスホテル ホテル 257人
10 ニトリグループ その他小売業 253人

採用人数が多い順だと、第一生命や住友生命が
600人以上の採用しているという結果となっています。

それぞれの企業の詳細は、次のようになっています。

どんな会社なのか?

1、第一生命保険(株) 【採用人数:636人】

平均年収
勤続年数 16.3年
有給取得年平均 14.2日
月平均残業時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 連続7日以上
年末年始休暇 連続4日
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 会社全額給付
育休期間 1歳6か月を迎えた日の翌月以降最初の4月末日
または10月末日のいずれか早い日まで
育休による給与 最初の180日まで標準報酬月額の67%、以降50%
総合営業職 500人
機関経営職 0人
基幹職(グローバル/エリア) 28人/108人

第一生命保険は、会社名で分かる通り保険会社です。
有名な保険会社4強の1つでもあります。

採用人数は636人と多く、そのほとんどは総合営業職として働くようになります。
今後は国内・海外生命保険事業や資産運用事業に力を入れるようです。

求める人材は、

【変革に挑戦し、価値創造できる人】
【多様な個性を包摂・共感し、共に成長できる人】

です。

※包摂:一定の範囲の中に包み込むこと。

2、住友生命保険(相) 【採用人数:627人】

平均年収
勤続年数 12年
有給取得年平均 15.4日
月平均残業時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 連続5日
年末年始休暇 12月31日~1月3日
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 基準給与0.3%/日減額(約9割/月)
育休期間 3歳になるまで
育休による給与 1ヶ月有給(勤続5年以上)
以降給付金
総合営業職 444人
一般職 167人
総合職 16人

住友生命保険は、住友グループに属する相互会社による生命保険会社です。
有名な保険会社4強の1つでもあります。

こちらも第一生命と同じく、採用人数は600人を超えた採用でした。
今後は、ブランド戦略を柱とした4つの重点取り組み事業に力を入れるようです。

求める人材は、

【高い志を持って何事にもチャレンジし、自己変革できる人】

です。

3、損害保険ジャパン日本興亜(株) 【採用人数:535人】

平均年収 632万円
勤続年数 11年
有給取得年平均 18.8日
月平均残業時間 13.8時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 特別連続休暇:5日と指定休暇4日で取得
第二特別休暇:連続休暇5日(有給より消化)の制度あり
年末年始休暇 12月31日~1月3日+年末年始交替休日1日
産休期間 産前8週間/産後8週間
産休による給与 会社全額給付
育休期間 2年1ヶ月
育休による給与 7日分は有給。
最初の180日まで標準報酬月額の67%、以降50%
総合系ワイドエリア 14人
総合系エリア 509人
総合系グローバル 12人

損害保険ジャパン日本興亜株式会社は、SOMPOホールディングスの完全子会社です。

2014年に損害保険ジャパンと日本興亜損害保険が合併し、
発足した会社で「損保ジャパン日本興亜」という略称で呼ばれています。

採用人数は上位2社と比べると、少なくなりますがそれでも500人を超えた採用人数です。
今後は、国内損保事業や国内生保事業、海外保険事業、介護・ヘルスケア事業などに
力を入れていくようです。

求める人材は、

【高い志、情熱、チャレンジ精神を持つ人】

です。

4、(株)スギ薬局 【採用人数:440人】

平均年収 525万円
勤続年数
有給取得年平均
月平均残業時間 16.9時間
週休 年間116日(月9~10日)
夏季休暇 なし
年末年始休暇 なし
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 1歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで標準報酬月額の67%、以降50%
薬剤師 180人
総合職 260人

スギ薬局は日本の薬局・ドラックストアチェーンであり、
スギホールディングス株式会社の子会社でもあります。

採用人数は400人台で、薬剤師や総合職の採用を行っています。
今後は、地域の「健康・キレイ・快適・安心」を身近で支える事業に力を入れるようです。

求める人材は、

【地域社会を幸せにすることを通して、新しいことに挑戦して自己成長したい人】

です。

5、東京海上日動火災保険(株) 【採用人数:395人】

平均年収 829万円
勤続年数 10.9年
有給取得年平均 14.5日
月平均残業時間 20.5時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 特別有給休暇(年2回)から取得
年末年始休暇 連続4日
産休期間 産前6週間(特例8週間)/産後8週間
産休による給与 会社全額給付
育休期間 1歳2か月まで
(特別な事情がある場合、最長2年間)
育休による給与 最初の5日間有給、以降給付金
エリアコース従業員 366人
グローバルコース従業員 29人

東京海上日動火災保険は、日本の損害保険会社であり、
東京海上ホールディングス(株)の完全子会社です。

今後は、海外保険事業に力を入れるようです。

求める人材は書かれていませんでしたが、東京海上日動としては

【社会課題やニーズを的確に捉え、柔軟な発想を持って、未知の領域に果敢にチャレンジできる人】

でした。

6、JPホールディングスグループ 【採用人数:388人】

平均年収 496万円
勤続年数 4.6年
有給取得年平均 8.3日
月平均残業時間 11.7時間
週休 本部職:完全2日(土日祝)
その他職種:2日(シフト制)
夏季休暇 1日
年末年始休暇 連続6日(週休2課含む)
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 1歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで標準報酬月額の67%、以降50%
学童指導員 25人
栄養士 50人
保育士 303人
総合職 10人

JPホールディングスグループは、
自治体の助成を受けて運営される認可保育園の最大手企業です。

採用人数としては保育士が最も多い約300人。
今後も子育て支援事業に力を入れていくようです。

女性比率の高い企業としてトップ10入りしている企業でもあります。

求める人材は、

【失敗を恐れず「のびのびと」仕事に取り組み、成長するためのチャレンジが出来る人】

です。

7、三井住友海上火災保険(株) 【採用人数:360人】

平均年収 741万円
勤続年数 12.3年
有給取得年平均 15.6日
月平均残業時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 連続5日
年末年始休暇 12月31日~1月3日
産休期間 産前8週間/産後8週間
産休による給与 会社全額給付
育休期間 1歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで標準報酬月額の67%、以降50%
全域社員 5人
地域社員 455人

※18年はまだないため、17年の採用人数を掲載しています。

三井住友海上火災保険は、三井海上と住友海上が合併して誕生した会社であり、
MS&ADインシュアランスグループホールディングス(株)の完全子会社です。

MS&ADの傘下であり、大手損保保険会社としても有名です。
今後は国内損害保険事業や海外事業、金融サービス事業に力を入れるようです。

求める人材は、

【自ら学び、自ら考え、チャレンジし、成長し続ける人】

です。

8、(株)エイチ・アイ・エス 【採用人数:335人】

平均年収 432万円
勤続年数 5.9年
有給取得年平均 8.6日
月平均残業時間 30.1
週休 日曜、祝日の月3回
(部署・営業所によって異なる)
夏季休暇 連続5日
(有給3日+週休2日)
年末年始休暇 連続6日(週休2日含む)
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 2歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで標準報酬月額の67%、以降50%
総合職 100人
エリア総合職 235人

エイチ・アイ・エスは、海外旅行や国内旅行などの旅行事業を取り扱う会社です。
旅行業界の「格安航空券」をはじめ、ホテル事業も行っています。

2017年には、東京都内の複数の店舗で従業員に
労使協定の上限を超える残業をさせたとして書類送検を受け、
労務改革に取り組んでいます。

今後は海外拠点拡大やオンライン事業、ホテル事業などに力を入れるようです。

求める人材は、

【夢や目標に向かって、失敗を恐れず、挑戦し続ける人】

です。

9、(株)プリンスホテル 【採用人数:257人】

平均年収
勤続年数 9.3年
有給取得年平均 12.6日
月平均残業時間 26.9時間
週休 完全2日(土日祝)
夏季休暇 連続5日以上推奨
(土日含む、有給で取得)
年末年始休暇 有給で取得
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 1歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで標準報酬月額の67%、以降50%
エリアスタッフ 203人
ナショナルスタッフ 54人

プリンスホテルは、西部グループに属する西武ホールディングスの子会社です。
名前からも分かるように、ホテルを運用している企業でもあります。

今後は、外国人が訪れてくる旅行でのインバウンド誘客や
MICE事業に力を入れていくようです。

求める人材は、

【おもてなしの精神、遊び心を持っている人】
【バイタリティ、チームワークのある人】

です。

※MICE事業とは、
Meeting(会議・研修・セミナー)、Incentive tour(報奨・招待旅行)、Convention またはConference(大会・学会・国際会議)、Exhibition(展示会)の頭文字をとった造語です。

ビジネストラベルの1つの形態でもあります。

10、ニトリグループ 【採用人数:253人】

平均年収 659万円
勤続年数
有給取得年平均 9.7日
月平均残業時間 17.3時間
週休 年115日
夏季休暇 連続最大11日
(有給4日含む)
年末年始休暇 連続最大8日
(有給3日含む)
産休期間 産前6週間/産後8週間
産休による給与 1日につき標準報酬日額の2/3
育休期間 2歳になるまで
育休による給与 最初の180日まで標準報酬月額の67%、以降50%
総合職 253人

ニトリグループは、「お値段以上」のCMでも有名な家具チェーンの大手小売業の企業です。
全国各地に店を展開しており、国内や海外を合わせて400店舗以上を展開しています。

今後も国内海外への事業展開の推進に力を入れるようです。

求める人材は、

【明るく前向きに高い目標へ向かって取り組み成長し続ける人】

です。

最後に

女性採用の多い企業として並べてみましたが、
生保・損保などの保険会社の採用が多い傾向にあります。

ただ個人的な考えとしては、保険会社は入れ替わりの激しい会社でもあります。

3年後の離職率のデータは非公開でしたが、
ノルマまたは目標などで口コミを見ても離職率は高い傾向にあります。

人によっては働きにくい可能性はあるため、採用人数だけで働く会社を決めるのではなく、
離職率や口コミなどを活用しながら、判断することも大切です。

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