転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

ジェネラリストあるある。この流れに共感者多数。

投稿日:2019年12月04日

ベンチャー時代になんでも任される

ジェネラリストになる

組織が成長

各職種のエキスパート入社

エキスパートに敵わない

経営の信頼は厚いのでMgrを任される

エキスパートをマネジメントできず自信を失う

「昔は良かった」と謎セリフを残し転職

振り出しに戻る

よくある
たとち@nnnnn209 @HrReverse
突然ごめんなさい😢
今まさにマーケティング関連でそうなろうとしています...たまに考えることだったのでとっても納得です
そろそろエキスパートたちが入ってくるので自信は捨ててめちゃくちゃ学びにかかろうと思います😢😢!!
みっきぃ|広報@🦄企業@Mickey_PR_ @HrReverse
1000いいね押したい。

経歴でこんなのつらつら書いてる人はゼネラリストなんだろうなと断じてしまう。

寿司屋の修行無駄みたいな話あるけど、やはりある程度は的を絞って集中しないと得られるものも得られない
@建築業界の舞台裏をお話します@kkk30dj @HrReverse
マネジメントという仕事は専門性が高すぎると強く思います。一流のプレイヤーだった人間がマネジメント側になった時に力を発揮できないことが良くあると聞いて、初めは「???」でしたが今なら良く判ります。
トシ 異色のWeb営業andマーケター@toshi0922 @HrReverse
組織が成長することだったり上場することは、エキスパートが入ってくる率が高まり、そこと勝負していかないといけない覚悟は必要ですよね!!
ベンチャーの成長期にどれだけ自分も一緒に成長できるか!
私も頑張らなければと思わされました!
%‰‱@_No_Hindrance_ @HrReverse
ベンチャー期にジェネラルに動けるのってそれはそれで一つのスペシャリティだし、そういうスペシャリストがゆうな会社は多いと思う。
ただそういうスペシャリティって、良くも悪くもジョブホッピングにはなるのが日本では辛いかな。
RSUみたいな評価が合うと思うのだけど。
twitter.com/hrreverse/stat…
杏仁豆腐(時々星野ニア)@annindouhu_suki @HrReverse
割と私がまさにそれかもしれません。。
自信失う前に環境とメンバー整えて退職できたのは、自分の中ではナイス判断だった気がしますが…
T.Hino@GETII @HrReverse
あるあるですね。エキスパートがMgrを飛び越えて何かをしようとすることを経営が自制することが、組織運営のポイントだったりします。
※TwitterAPIを利用して表示しています

Twitterまとめ

記事カテゴリ





読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト エンジニア コミュ力 コンビニ ストレス パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー 上司 人生 介護 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 看護師 趣味 転職エージェント 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話
転職まとめ