転職談話

円満退職しようと会社の規定の日にちで退職申しでたのに有休全部は使わせれない

投稿日:2019年12月07日

朝からキレそうに
円満退職しようと会社の規定の日にちで退職申しでたのに有休全部は使わせれないとかなんなん?
こちとら雨の日も風の日も台風の日も災害の日も大怪我した日も出勤したのにこの仕打ちか
ワハハ@canariapapa01 @argyros2501
有休は労働者に与えられた権利
労基に行きましょ
強引に休むと給料とかに響きそうな嫌な感じの会社ですね
1968・force@Noguchi63847753 @argyros2501
むしろ感情的になればなるほど、会社(相手)の思うツボとなる恐れが大きいですから。
ここは相手の出方を探るつもりで、慎重に行きましょう。
ふーん@sc45sp2 @argyros2501
やはり退社日までは雇用が継続されているのですから残っている有給休暇を取得する権利自体がなくなる事はありません
叶わぬならば出る所へ出るくらいの勢いで権利の履行を突き通しましょう
1968・force@Noguchi63847753 @argyros2501
多くの企業でありがちなパターンというか、言い方はよろしくないですが「やり口」ですよね。
まずは御自身から会社に、何故全ての有休消化が出来ないのか?
「納得」出来る回答を求めてみてはいかがでしょう?
ほぼ9割、この手の会社から帰ってくる回答は予測できますが😰
一応の形で✋
pinkoro@pinkoro14 @argyros2501
私もです。同僚に聞いたら「普通、有給全部使い切れないですよ」と言われました。
おかしいと思いました。
ぽんた@オルカ復活計画@Cyclist_Ponta @argyros2501
「退職日まで、所定の日数、有給を使用しますが、会社都合で使いきれないというなら余った分、通常の日額相当の金額で買い取って下さい」
と行きましょう

無理と言われた場合
「理由を教えて下さい。納得いかない場合は労働基準監督署に相談します」
と伝えましょう😙
ボイスレコーダーは必須です!
コウノのソフトライド乗り風〜ザンバイクを添えて〜@KameasiRider @argyros2501
僕も全部は有休使わせて貰えなかったです💦
なので、最後の方は出勤途中で会社に電話してコーヒー飲んで帰ってました。
<管理人の一言>
よくある話しですね…。ただ、全部じゃない(1日だけは我慢してね)という優しい意味かもしれない。辞める人には優しくしないのが社会。難しい問題です。
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