🐠たろう@V09DoaP8eqgWlMP
@riverfrat
退職前に職を探すと足元見られずに賃金交渉ができる
年齢オーバーはちょっとくらいならオッケーなとこもたまにあると聞きましたよ
需要と供給で柔軟になることもあるとか
退職前に職を探すと足元見られずに賃金交渉ができる
年齢オーバーはちょっとくらいならオッケーなとこもたまにあると聞きましたよ
需要と供給で柔軟になることもあるとか
けんけん@porcorosso0116
@riverfrat
自分は前職退職する際にノープランで大変苦労しました。
聞いた話ですが、出来るなら可処分所得の半年分の余裕資金を貯めてから辞めると良いらしいとのことですが、中々難しいですよね。
年齢的な縛りも有るので悠長な事も言ってられないですね。
自分は前職退職する際にノープランで大変苦労しました。
聞いた話ですが、出来るなら可処分所得の半年分の余裕資金を貯めてから辞めると良いらしいとのことですが、中々難しいですよね。
年齢的な縛りも有るので悠長な事も言ってられないですね。
🎌下衆の勘繰り🎌移民政策は国家崩壊の始まり🤬👿💢@iamproudofjapan
@riverfrat
納得できるオファーもらってから退職の手続き進めます。オファーがそんなに自分の都合のいいタイミングでくるとも限らんので。
納得できるオファーもらってから退職の手続き進めます。オファーがそんなに自分の都合のいいタイミングでくるとも限らんので。
Pastel Park@park_pastel
@riverfrat
なんで職安って週末お休みなんですかね？
一般論と現実的には現職勤続中でも求人閲覧・面接依頼・面接件数分はお休み取らないとできないんですよね。
なんで職安って週末お休みなんですかね？
一般論と現実的には現職勤続中でも求人閲覧・面接依頼・面接件数分はお休み取らないとできないんですよね。
しおんママ🌻安倍ちゃんありがとう。@sionmamasan
@riverfrat
私は、辞める前に派遣で仕事をして
ある程度、仕事をもらえるようになってから、仕事を辞めて派遣で食べてた。
次がすぐに見つかるとは限らないから
やっぱり、見つけてからがいいのかな？
私は、辞める前に派遣で仕事をして
ある程度、仕事をもらえるようになってから、仕事を辞めて派遣で食べてた。
次がすぐに見つかるとは限らないから
やっぱり、見つけてからがいいのかな？
Danchan@Dan_Shimada
@riverfrat
冷静な転職ならば、次を決めてから退職願を出します。そして、退職日の翌日から新しい職場に行きます。開けるならば、健康保険、年金の手続きをしっかりしてください。
冷静な転職ならば、次を決めてから退職願を出します。そして、退職日の翌日から新しい職場に行きます。開けるならば、健康保険、年金の手続きをしっかりしてください。
ハチノスケ2🇺🇦 〜怒りのメガトンパンチ〜@USSR_fit
@riverfrat
どちらも経験ありますけど、探してからだと次の職場への準備期間が短くて、辞めてからだと再就職の確証が無くてどちらもデメリットがありますねー！
どちらも経験ありますけど、探してからだと次の職場への準備期間が短くて、辞めてからだと再就職の確証が無くてどちらもデメリットがありますねー！
マーレ・ポッキートナー@安倍さんありがとう🇯🇵🇺🇦@lurierennezla
@riverfrat
前職の福利厚生（および収入がとてもまずかったので決めてから間髪を入れずに他の仕事しました。別な時はゆっくり休んだり、温泉などに行ったり懐次第です
前職の福利厚生（および収入がとてもまずかったので決めてから間髪を入れずに他の仕事しました。別な時はゆっくり休んだり、温泉などに行ったり懐次第です
＜管理人の一言＞
基本的には職を探してからだと思いますが、100%正解ではないので決めつけは良くない。どこでも転職できる優秀な人なら関係ないと思います。失敗してもまた次があるので、どちらか気楽に選んでも良いと自分は思います。
基本的には職を探してからだと思いますが、100%正解ではないので決めつけは良くない。どこでも転職できる優秀な人なら関係ないと思います。失敗してもまた次があるので、どちらか気楽に選んでも良いと自分は思います。
