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知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

鬱病に全く理解が無い上司の言い方ひどすぎる

投稿日:2019年12月07日

うつで休職三日目で職場から…

上司「職場は異動したから来週から出勤してそれでうつ治るやろ?」

こま主「2週間の診断書…」

上司「異動したから治るでしょ?患者さんはどうするの?とにかく月曜日から来て。」

……もう…辞めよう…

職場の患者の立場にたっての理念は?
社員はただの道具… pic.twitter.com/dubP07yaL1
新堀美穂@niborinn @okomasan_0401
この上司鬱をなめてますよね原因があんたらだってきがつかんのかしら?
柴犬ロコ@shibainu_roco @okomasan_0401
診断書も出ているなら出勤する必要ないと思います。無理して出勤すると症状が悪化することもあるかと思います。上司のさらに上の人とか人事とかに相談してもダメですかね?今時こういう問題って会社側は気をつけてるはずなのに。。労基署とかに相談するとかはどうかなぁ。心ゆっくり休めてほしいです。
ジェスくん@VKQplA5rowZzUS8 @okomasan_0401
私はパワハラで休職中です。医師からの診断書が出ている以上は無理はだめです😥これは職場環境関係の法律に抵触するかもです。
優空 ファイブは特に真人千和Love@yuju0817 @okomasan_0401
突然すいません……わかります( ˙꒳​˙ ;)私は鬱ではないのですがある意味似た状況で療養中です(´;ω;`)
ちまママ🎑@ki_chima @okomasan_0401
今時は 普通の会社でも うつになった社員の対応を 勉強してる所 多いのに😳

医療の現場で これは 酷すぎる
こんな所にいたら 治るもんも 治らん💦
茶々ママ🐕💗@0CCChachamama07 @okomasan_0401
私もパニック障害なのでお気持ちわかります😭😭😭😭😭😭😭
aki@akichocoran @okomasan_0401
酷すぎる😢
どこか相談出来るとこはありますか?
いづみ寿司。♪♪@hazzie3sushi @okomasan_0401
うつはそんな簡単なもんじゃない その人わかってないな 自分のしてること
ちゃん@ken_toki359z @okomasan_0401
おかしいですよねそれ。
はぁ?って思いました。
ぴーすとまろんママ 低浮上@peace_marron_hi @okomasan_0401
こんにちは。経験者です。
自分の心身を守ることが最優先です。
無理して心身壊しても会社も福祉もあとの暮らしまでみてくれないのが悲しい現状です。
会社にとって働く人は代わりはいるけれど、
おこま主さん自身の代わりはいません。
アレン・チェン@AllenChen0310 @okomasan_0401
こんにちは、勝手に話割り込んですみません、医師の診断書のもとで、病気休暇を取ったのなら、上司がそれを都合よく短縮することは、立派なパワーハラスメントです。うつ症状を悪くさせるものであり、ぜひ、現状を主治医の先生と早めに相談してください^ ^
<管理人の一言>
鬱に対しての理解が進んでいないことがよくわかるTweetですね。ただの甘えと思っているのだろうか。こんな職場では長くは働けそうにありません。
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