転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

日系会社でよく見るダメな幹部 in NY

投稿日:2019年12月11日

🇯🇵日系会社でよく見るダメな幹部 in NY

・お手柄は自分のもの
・失敗は部下のせい
・現地下請けは奴隷
・社内セクハラ(日本人のみ
・白人は神様
・仕事しない
・仕事しない
・仕事しない
・仕事できない
・辞めちまえ

おっと、最後は間違い。
これ世界中どこでも当てはまるかも?
ケニーポニュポニュ@KenFukui @TVH_NEWYORK
社内セクハラ(日本人のみ)のおっさん多いよね~
まったくわかってない。もう定年退職しろよ!って感じ。
ムッコ@husky_lazy @TVH_NEWYORK
無関係の仕事押し付けられて休みに出てきてちょうどムシャクシャしてたので、これ見てちょっとスッキリしましたありがとうございます🤩🤩最後の一文は私的にはやめさせてくれ!です
オカマが普通にサラリーマン in 🇭🇰香港@miho_chan72 @TVH_NEWYORK
1. 何かを決める時、まずは部下を招集(自分では解決方法が思いつかない)
2. 下の人間の経費精算にはうるさく、自分には甘い
3. 仕事の機会を積極的に与える。けど、実はそれは自分ではできないから
mimi@mimi89360083 @TVH_NEWYORK
仕事しない3連発wwww
うちのは社内でいがみ合いw
じゅん(要人警護のことならお任せ)@FJProtectionS @TVH_NEWYORK
これは日系だけに限ったことではないような気がします。現に私の現在の勤務先は日経ではありませんが、幹部になればなるほど仕事をせず、手柄だけ欲しく、部下をこき使っています。
ずかし@ZukashiT @TVH_NEWYORK
「日本の古風な企業の幹部」かもしれませぬw
✨Ashley✨🐿 🇺🇸⇆🇯🇵⇆🇬🇧@Ashley78186050 @TVH_NEWYORK
分かります、、欧米企業の上司は物凄く働くし部下のパフォーマンスが自分の評価になるので、部下の手柄横取りとかちょっとあり得ないと思いますね。常に忙しいしメールはいつでも帰ってきてました。
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