転職談話
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明らかに待遇の良い会社を辞めて、小さな会社に転職する若者

投稿日:2019年12月12日

明らかに待遇の良い会社を辞めて、スタートアップを含め小さな会社に転職する若者は男女問わずいて割と不思議だったんだけど、どうもおじさん(やおばさん)と働くのがマジで嫌っぽいんだよな。おじさん(やおばさん)と働くことが、給与で20%ぐらいとトレードオフになってるレベル。
チラーノ@ikkyu02 @rionaoki
年取っても働ける職場だと気付けないんだろうな。自分はこの人達とは違うとか思ってそうw
hop07@hop07 @rionaoki
職場にネコがいるソフトウェア企業に勤務したかった人生だった
まぬ猫@manu_neko @rionaoki
いやだ。役職の有無を問わず、時代への認識が古い、あの頃はよかった的な昔話とあいつを世話してやった的な身内話ばかりで時間の無駄。愛想笑いで疲労も溜まりやすい。
Ikunao Sugiyama@Dursan @rionaoki
意思決定プロセスの伝達速度はダンチなんでそこは魅力的に映るんでしょうなあ
Kansaimama@siestainHawaii @rionaoki
毎日時間を過ごす人、話す人、視界に無意識で入る人がGGBBってねぇ。
大企業に入ったら社内のメンタル介護士セットだから辛いもんがある。
K@k_sidmar @rionaoki
我慢料貰えば良いじゃないですかね
曲がりー角🐶ねっと51ちゃい@dirscerm @rionaoki
@makotopic
平均年齢若いベンチャー企業に入ったパートおばさんですが、社内のホワイトさや効率と居心地のよさにびっくりしてます🤗気持ちわかります。
ツナ@dngan @rionaoki
なんかわかる気はする。鋼メンタルのおっさんてあしらわれてることに気づかないから永遠に出現し続けるスライムみたいになるし時間がもったいないとは思う。あと純粋に臭い。
午後の紅茶@kanaRSrso @rionaoki
多分歳離れた人と一緒にいること自体が気を使うのでしょうね
peta_osbourne@peta_osbourne @rionaoki
@koba31okm
その後、おじさんがスタートアップに転職したらどうするのか?
Riho@Hana_to_kirin @rionaoki
若者を対象にしたサービスは若者で集まった方が良いです。

一方で高齢者をターゲットに含んだビジネスでは若者だけで開発したり売り込むのは相当に厳しいです。

どちらが高付加価値のあるビジネス展開を期待できるが、将来性が高いかというと一般的には後者かと。

ビジネス形態に対して若者の動き…
irf:.t@nfdrtcknl7sl3ut @rionaoki
本能的なものの関与もありそうで興味深いです。若い個体が若い個体だけの群を作るのを成長の一時期の特徴ととらえる話も確かありましたよね。そういう視点からすると幼い行動のようにも思えますが、年長者の蓄積した知恵やコネを使えない代わりに今までにない発想が育つ可能性もある気がして楽しみです
五里山三平@3pei5yama @rionaoki
@hidari_s
「仕事出来る人」はオジさんオバさんのあしらいも上手ですよ。
<管理人の一言>
できる新入社員はおっさんの仕事のできなさに失望するだろう。そうして転職する人をよく見てきました。吉と出るか凶と出るかは本人次第。幸せになっていることを願いたい。
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