転職談話

「やりがい」って聞くといつもこう感じる。(経営者の常套手段)

投稿日:2019年12月16日

やりがいって聞くといつもこう感じる。 pic.twitter.com/IUnSd9XpuD
sigulemon@neolemon@sigulemon @kana_ides
労働者側も『楽してお金稼いで暮らしたい』とか『楽な仕事だけしてなるべく高い給料貰いたい』とか『なるべく少ない労働時間で遊べる時間とお金が欲しい』などのスタンスでいると…。 

ずっと貧乏のままだと思う_(┐「ε:)_
マナカ@Singeki_no_M @kana_ides
完全に同意しかないです。
たとえ仕事がキツくても「こんだけ働いたら給料弾むな、何買おう」とか考えられるし、励みになりますから。
わさらー@相互厨始めました🐹@ワサラー団@wasarabit @kana_ides
実力のある労働者がこれ言うならわかるけど、自分自身が安い給料分の価値しかない労働者である自覚が無い人がこれ言ってたらウケるね
ケイジロウ@KE1J1R00_2529 @kana_ides
やりがいって聞くといつも
こんな感じです。 pic.twitter.com/AMN94V0Pzh
harry ji@ido2010 @kana_ides
そもそも、経営者として十分な資質や実力が備わっていない人が、社長をやっているケースが、日本では多いんでしょうね。
グロック兄貴☭@gflgoock1911 @kana_ides
@soppumoddoM4
まじで納得しかないけど
自分が経営者だったらを考えると高い給料を全員に払うって結構難しいことだなぁとも思う
べーすん💫@どすこい!@BasenDQX0819 @kana_ides
保存しました使わせてもらいます
つるじろう@tsurujiro_drago @kana_ides
こうして絵にすると、すごく分かりやすいです‼️
広島の核弾頭・ヒロポン@FuckUDoMe334 @kana_ides
金銭的、精神的に余裕が出来て初めて「やりがい」を感じれるのに
アホな経営者は、低賃金・長時間労働で両方を奪っとるやんけ。
経営者(笑)の「やりがい」なんて口先だけのマガイモノやで。
⛮かんちゃん@sapporo_east_k @kana_ides
落ちるうのところに低い線で安めの給料だけ引いときましょwww
ポジヌ@CAK6hI5tkVI61Er @kana_ides
会社が考える営業目標=少し頑張れば達成できる目標。
実際の営業目標=そもそも不可能な目標。
typhlosion@猫丸P ◆ZDnQS3y4DE@32type_m @kana_ides
労働者「そうやって労働者投げ込めばいずれ穴埋まるよな」
GETTER02@GETTER021 @kana_ides
やりがいも高い給料も無い...。
ゆま@sekai_to_gyaku @kana_ides
@kanenooto7248
精神労働の強要はきっつい。
やらなくていいとは思わないけど、経営者は最も高い功労者を基準に際限なく求めてきますね。
カド@kadoma6400 @kana_ides
@myfavoritescene
経営者の言う「やりがい」はホラ貝
※TwitterAPIを利用して表示しています

Twitterまとめ

記事カテゴリ





読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト エンジニア コミュ力 コンビニ ストレス パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー 上司 人生 介護 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 看護師 趣味 転職エージェント 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話
転職まとめ