転職談話

「やりがい」って聞くといつもこう感じる。(経営者の常套手段)

投稿日:2019年12月16日

やりがいって聞くといつもこう感じる。 pic.twitter.com/IUnSd9XpuD
sigulemon@neolemon@sigulemon @kana_ides
労働者側も『楽してお金稼いで暮らしたい』とか『楽な仕事だけしてなるべく高い給料貰いたい』とか『なるべく少ない労働時間で遊べる時間とお金が欲しい』などのスタンスでいると…。 

ずっと貧乏のままだと思う_(┐「ε:)_
マナカ@Singeki_no_M @kana_ides
完全に同意しかないです。
たとえ仕事がキツくても「こんだけ働いたら給料弾むな、何買おう」とか考えられるし、励みになりますから。
わさらー@来年ワサラー団10周年@wasarabit @kana_ides
実力のある労働者がこれ言うならわかるけど、自分自身が安い給料分の価値しかない労働者である自覚が無い人がこれ言ってたらウケるね
⋈ Бratz ブラッツ ⋈@Ballom_shin @kana_ides
土台が成り立ってない、まさに現代社会のそれ
よしあき@josh_aki01 @kana_ides
顧客が本当に必要だったもののアレみたいで草
ケイジロウ@KE1J1R00_2529 @kana_ides
やりがいって聞くといつも
こんな感じです。 pic.twitter.com/AMN94V0Pzh
アミ@suwatanabe @kana_ides
今の日本人は昔ほど働かなくなったという声が年配者から聞こえるが当然。給料は上がらない上に、使い捨てにされるとなれば、がむしゃらに働くなんてばからしいという考えがもたげるのは当然だと思うわ。
harry ji@ido2010 @kana_ides
そもそも、経営者として十分な資質や実力が備わっていない人が、社長をやっているケースが、日本では多いんでしょうね。
グロック兄貴☭@XXShira08XX @kana_ides
@soppumoddoM4
まじで納得しかないけど
自分が経営者だったらを考えると高い給料を全員に払うって結構難しいことだなぁとも思う
べーすん💫@どすこい!@BasenDQX0819 @kana_ides
保存しました使わせてもらいます
つるじろう@tsurujiro_drago @kana_ides
こうして絵にすると、すごく分かりやすいです‼️
広島の核弾頭・ヒロポン@FuckUDoMe334 @kana_ides
金銭的、精神的に余裕が出来て初めて「やりがい」を感じれるのに
アホな経営者は、低賃金・長時間労働で両方を奪っとるやんけ。
経営者(笑)の「やりがい」なんて口先だけのマガイモノやで。
かんちゃん@sapporo_east_k @kana_ides
落ちるうのところに低い線で安めの給料だけ引いときましょwww
ポジヌ@CAK6hI5tkVI61Er @kana_ides
会社が考える営業目標=少し頑張れば達成できる目標。
実際の営業目標=そもそも不可能な目標。
アミ@suwatanabe @kana_ides
やりがい=金だって、どうしてわからないのだろう?
typhlosion@猫丸P ◆ZDnQS3y4DE@32type_m @kana_ides
労働者「そうやって労働者投げ込めばいずれ穴埋まるよな」
GETTER02@GETTER021 @kana_ides
やりがいも高い給料も無い...。
ゆま@sekai_to_gyaku @kana_ides
@kanenooto7248
精神労働の強要はきっつい。
やらなくていいとは思わないけど、経営者は最も高い功労者を基準に際限なく求めてきますね。
カド@kadoma6400 @kana_ides
@myfavoritescene
経営者の言う「やりがい」はホラ貝
※TwitterAPIを利用して表示しております。

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