転職談話

転職にあたり「何がしたいのか」がすごく聞かれるのでびっくりしている

投稿日:2020年02月14日

転職にあたり「何がしたいのか」がすごく聞かれるのでびっくりしている…みんなそんな意志を持って日々働いているもんなのか…
高密度マタンキ@matanki @infragirl755
まともなしょくばでいきるためのおかねがほしい!以上の理由で働けるなら転職なんてしないですよね・・・
九龍真乙@qryuu @infragirl755
うーん
IT系って待遇はあって当たり前というか
最低でもって前職維持はするので
その上で長く続けてくれるか
ミスマッチがないかって
やりたいことは聞かれますね。
たかぼん@xtakabon @infragirl755
そこまで意思を持って働きはしないけど、転職はしっかり意思を持ってするものじゃないかと思います。
事前に色々考えて面接に臨まないと雑な答え方になってしまいます。
相川伸行 HR好きHR@aikawanewgate @infragirl755
採用する方も不安なんでしょうね
やりたいことある人少ないから、お互い困っちゃうのですが
古谷先輩|電脳マーケ@akrfuruya @infragirl755
やりたい事をさせてあげられる保証もないのに、そんな事聞いてどうするんですかね😅
何がしたいかより、どんな人と仕事したいの?テンション上がる時はどんな時?を面接で聞くようにしてます。価値観合う人と、爽やかに仕事したいので。
たくや@takuya06960408 @infragirl755
わかります。それより何に困ってるの?って聞いて、課題を説明してくれたり、一緒にこれを解決したい、売り上げ達成したいと言ってくれる会社さんの方が好印象です。
🐥フクちゃん@fukuchan25 @infragirl755
大切ですよー
サーバ構築したい、とか無いですか?
Windows serverならいけます
Linuxダメとか
シェルは得意ですとか

やりたい事をさせてあげられない環境だとお互い不幸ですよね?

だから採用する側は聞きたいです
あろTAKE!(ときどき執事orメイド)@aro_take @infragirl755
希望と合わせることができたら、お互い嬉しいですよね?
きっと気を使っていただいているのだと好意的に捉えるのはありかもですね。
TANABE Toshiharu@itinoe @infragirl755
採用コストかけてるのにすぐに逃げられたら台無しじゃないですか
Toru Takahashi@nora96o @infragirl755
採用面接のときは、自分たちが採用によって解決したい問題と相手が仕事でやっていきたいことがマッチしていないと、仕事が楽しくないと思いますし、相手がやりたいことを実現できるように手助けしてあげれるか?という相手のキャリアを考えた上で採用するからかな思います。
ちー(絶賛移動中)@chiharu1016 @infragirl755
PC入力の仕事がしたくて求人票に『PC入力』って書いてある所に面接に行ったら満面の笑みで
「ウチはパソコン出来なくても大丈夫だからね!」
と言われたのが今の会社です。たまにPC入力あります。
りゅう@システムエンジニア@ryu85_se @infragirl755
ニーズやウォンツに合ってないとWin-Winにならないし、お互い長続きしないのと、要望を聞いてから、こういう面では当てはまるかもしれないけど、こういう面もあるけどどう?
って感じで、最短でマッチングするために聞きますね。
モフラ ネコ好き@mofura @infragirl755
なんでもいいは辞めるポイントが分からないのでとりたがらないらしいですね

現在の不満点(改善点)からそれっぽい理由
作ればいいと思いますよ
それなら嘘じゃないし
東京のお姉ちゃん@sister_of_tokyo @infragirl755
多分、何に興味あるのかとイコールの質問かと、、
何もないと、この業界でやっていけるのかなあ〜って思っちゃうかも(>人<;)
興味あることくらいのレベル下げて答えてあげてはいかがかしら〜💙
fnya@fnya @infragirl755
なにがやりたいかは質問の基本ですかねー。現職ではやりたいことができないので転職するというのがスムーズですし。そこで、また、現職で状況を変えようとしないの?という意味ない質問が飛ぶとか飛ばないとか。
sakasita@sakasita001 @infragirl755
今のままなら、問われないけど
「変えたい!」なら問われるのでは??
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