転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

新時代の会社員の最適解はこんな感じかな🤔

投稿日:2020年02月10日

新時代の会社員の最適解はこんな感じかな🤔

・就職・転職で年収800〜1200万を目指す
・可能な限り若いうちに
・労働時間を極小化する
・それ以上稼ぎたいなら副業
・もう十分なら仕事以外に時間使う
・ライフスタイルは自分流を追求

一昔前だったらあり得なかったけど、
時代変わりましたねー😅
ゆう@インスタ副業挑戦中(1.8万)@tensyokuyuyu @Global_IT_media
いつも拝見しております!
この目指すべき年収ラインを800万ー120
0万に設定されている理由を教えて頂けませんでしょうか??☺️
私はこのラインが普通に優秀な方の限界点だと思っており、私もこの水準での給与を意識してるのですが、Minatoさんの理由も是非聞いてみたいです!
FIRA@penpen_fire @Global_IT_media
突然恐縮です。一昔前はやはり上記のようなコースは難しかったのでしょうか?変化の要因は働き方改革と、副業のハードルが下がった点でしょうか?
🇹🇭バンコクで修業中@FIRE🇹🇭@lukehide @Global_IT_media
自身の数多くの転職経験から、後輩から転職の相談をされます。

Q:自分の年収が高いか?

を聞かれた時にアドバイスする指標があります。

 ✅日系:年齢 x 25万円以上

 ✅外資系:年齢 x 30万円以上

 ✅外資マネジメント:年齢 x 40万円以上

皆さんの年収はいかがですか?

#年収安い
みなと@外資IT×不動産@minato_career <再掲>

会社員が目指すべき年収を800-1200万にした理由は以下の通りです。

・平社員でも目指せる
・転職をうまく活用すれば目指せる
・十分に幸せな生活ができる
・累進課税でそれ以上は手取り額のパフォーマンスが悪くなる
・日本の労働市場は年収が青天井の人事体系になっていない努力と比例しない pic.twitter.com/QFNCGJIRnv
外資Cloud営業メン@Cloud45190035 @Global_IT_media
30代中盤でベースが1200超えなので今後どうなるか分かりませんがサラリーマン人生の中盤に差し掛かる前では何とか良かったのではと分析してます。
みなと@外資IT×不動産@minato_career @abe75448900
全然遅くないですよ。25〜30歳は最初のチャレンジとしては適齢期です。
みなと@外資IT×不動産@minato_career 年収1000万超えてから年収へのこだわりは激減。
幸福度を上げるために意識してる事

・週2リモートワーク
・通勤時間とストレス軽減
・週3出社
・同僚とランチで和気あいあい
・仕事の話で同僚と盛り上がる
・定時退社
・部下等、誰かの人生の豊かさを上げてあげる

なぜか年収は上がり続けてるけど🤔
@abe75448900 @Global_IT_media
29歳から目指しても遅くないですか?
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