転職談話

転職コンサル時代に経験した悪質度MAXの退職引止め方法…

投稿日:2020年01月30日

転職コンサル時代に経験した悪質度MAXの退職引止

介護士「次の職場も決まってますので…」

管理者「せめて何処か教えて」

介護士「〇〇です」

管理者「あー、あそこね」

管理者→内定先に採用を見直すように相談

内定先→面倒はごめんだと一旦内定取消

転職先を伝えて良い事はない?(苦笑
8月3日のひまわり@08sunflower03 @goronyi_kaigo
なんで教えるのかな?
教える必要なないし。
やべっち@9zpCFZfCX3QtZSd @goronyi_kaigo
そんなことするんだ。ま、教える必要ありませんけどね。
蒼碧青@lonelyKerryZEN @goronyi_kaigo
知り合いの人から聞いたことあるー。
jin@rcchoppersuki @goronyi_kaigo
「管理者→内定先に採用を見直すように相談」これって法律に抵触すると思います。
ガルーダ@Garuda444 @goronyi_kaigo
たまに人から聞きます。
Yosio@cahome@yosio_cahome @goronyi_kaigo
どっちもやめたほうが正解じゃない? ブラックというかブラックホール
ゆうり@廃ケアマネ@queenvita777 @goronyi_kaigo
最近あった事案

ケアマネ「辞めます」

管理者「何処に行くか教えてね」

ケアマネ「○○です」

ケアマネ退職後、個人情報流出で利用者から苦情

ケアマネに事実確認の電話するが無視

管理者がケアマネの転職先に怒鳴りこむ。

退職しても逃さない!!
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