転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

リストラすると会社は弱くなるんだよ。早期退職に応じるのは優秀な人だし、

投稿日:2020年01月27日

リストラすると会社は弱くなるんだよ。早期退職に応じるのは優秀な人だし、指名解雇されるのは派閥に属していないか上司の覚えが悪い人だけど、そんな人ほど仕事ができたりするからね。だから使えない連中ばかり残って組織は弱くなるんだよ。日本の大手家電メーカーなんて皆こうして没落したんだよ。 twitter.com/cooo55/status/…
kusa@kusa3681 @t2PrW6hArJWQR5S
@yumidesu_4649
いつも言うがリストラして会社が持ち直したなんていう経営者は無能。あのゴーンも同様。
平賀 源外m01@hiragagengaim01 @t2PrW6hArJWQR5S
リストラは、劇薬。
確かに一時的な効果を確認できますが、中長期的には不透明。
一度リストラをすると、経営者はそれに味をしめ、労働者は次は自分かも。当然、今までの勢いはなくなります。今一度熟慮しなければ、何が会社や日本にとって良いのか?
はやし☆けい 🗣️🗣️@ComVibgyor13 @t2PrW6hArJWQR5S
日本のメーカー早期退職した技術者が韓国や中国の企業に入って良い製品造ってますね😊
矢木野弘泰@yaginoasdf @t2PrW6hArJWQR5S
これが資本主義
経営者企業側が儲け重視の考え
今や労働者は道具扱い
安くて使い捨て
労働者の生活なんか考えていない
あくまで自分達の儲けしか考えてない❗️
OTL49@sukipparanisake @t2PrW6hArJWQR5S
筋肉を落とし脂肪を残す。
間違ったダイエットと同じ。
イワシ頭@HMatsushiya @t2PrW6hArJWQR5S
これまでは大手製造業が銀行の指導で行なってきたようですが
いよいよ銀行業が当事者となったようですね
写楽呆介@i6U3xYDHFkPR8Bz @t2PrW6hArJWQR5S
組織は人なり、日本の発展は現場力(つまり人)をまったく忘れ去った会社の姿。旨くしたようでその実、派遣や業務請負にシフトした分だけ会社力は弱くなってしまった(?)。
Takuya,中村卓也,나카무라 타쿠야@nkmr_sun @t2PrW6hArJWQR5S
企業は自分で自分の首を絞めてるというのを分かっていない。今後、会社が立ち行かなくなるだけでなく、景気の後退にますます拍車をかける。大企業でもこれからは安泰とは言えなくなるような気がします。今、まともな企業戦略も打ち出せないようじゃ、日本の企業は世界に置いていかれるんじゃない?
mt@meto20170328 @t2PrW6hArJWQR5S
食い尽くされて倒れる。
生産製品がなくなったら何を売るの?
人でも売るか?
rassistisch banane@racist_banana @t2PrW6hArJWQR5S
学生時代に原田知世の「私をスキーに連れてって」を観て
ゲレンデでワゥワゥ言って
三菱銀行や富士銀行、安田火災海上などの大手から
内定もらった人は、バラ色な人生を確信したことでしょう。
いまこうしてリストラの憂き目に遭っているのを傍から見ていると
人生の何が勝ちなのだかわからなくなるね
問い合わせ中@DvAsMh1WKOsMHUT @t2PrW6hArJWQR5S
普通に技術力磨いていたらここまで無様なはずないですもんね。
bariyaba@yutaka20070801 @t2PrW6hArJWQR5S
だからアイリスオーヤマが強いんですね
baimudan@baimudan1 @t2PrW6hArJWQR5S
@yumidesu_4649
優秀と評価されない人でも、長年勤めれば、引き継ぎ書だけでは伝えられない無形のノウハウを持っています。
そういう人たちを一気にリストラすると多くのものが失われて、残された現場の人達は上層部が想定する以上に混乱します。
リストラを全否定しませんが、安易にすべきではありません。
びーんず@beans2015 @t2PrW6hArJWQR5S
@MIT06203013
確かに。
過去に出来る人々は他でも通用するのと、容易に未来を予測出来てしまうので、早々に見切りをつけて新しい職場に移っていきました。
Dynamite rock Ronin画狂老人卍@macbonnbonn @t2PrW6hArJWQR5S
松○電器は創業者にこだわって
あそこも
脱で改善はかりましたよね
4輪2輪のとこも
まだ創業者頼りがぬけてませんね
ssrqmil@ssrqmil20200901 @t2PrW6hArJWQR5S
「毒」が強過ぎたってことか。
しかも日本の会社では、尻尾が再生しなくて身が縮まる一方になった。
その事を認めず、五輪に全員団結とかいう連中こそ、この国没落の戦犯。
にゃんだ@okinawan_nyanda @t2PrW6hArJWQR5S
この本にも同じ事が書かれています。
アホほど権力に媚びるので生き延びると… pic.twitter.com/A4mpy0hfKg
青木正雄@ouendan10 @t2PrW6hArJWQR5S
おっしゃる通りです。早期退職で自ら辞めていく人は自身のある人ばかり、会社を出たら路頭に迷う人が早期退職の応じる訳もありません。そもそも従業員を資源だと認識せず、コストだと思っている経営者の方が問題なのです。
ジョー@tg_naka @t2PrW6hArJWQR5S
そうでもないよ。不良在庫一掃という面もあるよ。
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