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フォロワー1000人以上で最終面接までパスするインフルエンサー採用だけど

投稿日:2020年02月02日

フォロワー1000人以上で最終面接までパスするインフルエンサー採用がテレビ紹介されてたですが、この流れはどんどん来ると思う。

面接では2000人超えた辺りから凄く評価された

Twitterを本気でやってると2000人を超えてる人は山程見ますが周り見てみると意外といないですね。

SNSは絶対にやるべき。
れいちゃん(ぜろ)@停止@REI_KGM @tsubasa_kyoduka
きっと相互という文化を知らない人なのだろう…
佐藤稜馬 アクションスポーツライター☀@jjjryoma @tsubasa_kyoduka
Instagramはどうなんでしょう。
SNSだから評価されるのかな。
Atsushi@昼はプログラマー、夜はピアニスト@Atsushikeys @tsubasa_kyoduka
ドンゾコさんいつの間にかフォロワー4000人超えてたんですね…٩( 'ω' )و
大家の上野さん@1000室管理@ueno_investment @tsubasa_kyoduka
コンスタントにフォローワーさんが増えてた時期もありましたが、一度サボるとダメですね😓

襟を正して地道にコツコツ呟いていこうと思います。
HK 初台 賢(はつだい けん)@hk_seven_seas @tsubasa_kyoduka
フォロワー2000人でインフルエンサーになるんですかね?
俺も一応フォロワー2000人超えてるけど、休眠垢とか結構あるんじゃないかな?
全然自分がインフルエンサーなんて自覚ないです。
yama@開発エンジニア@Marcy_yms @tsubasa_kyoduka
フォロワー分析までやってたら完璧ですね🙂
はやしょう@営業と転職@Hayasyo1000 @tsubasa_kyoduka
業界によってはSNSが評価ポイントになるんですね!一概に数だけで評価するのはどうなんですかね?フォロバすれば1000なんてハードルはそう高くないはず!難しいところですね😇
ぬこちゃん(ウオッチャー)@nuko_festival @tsubasa_kyoduka
フォロワーを増やしたいがためにクソムーブをかます連中が多すぎたせいでフォロワー数なんてもうたいした価値ないですね
SNSの惨状を目の当たりにし禁止した企業だって少なくない
テレビが紹介してたから何だよ?テレビが報じたらそれが正しいのか?

周回遅れが過ぎますな
ジュラ紀のちそちそザウルス@4Ky4kuPtJPZbOQ4 @tsubasa_kyoduka
フォロワー多いキチガイが入ってきたら厄介だか事前に検閲したいんじゃないの?ザウルス
タカヒロカイセ編集長@海外生活ベトナム@VN_banana @tsubasa_kyoduka
フォロワー2000人以上て閾値は
イラストレーターの業界でききますね。

twitter.com/tsubasa_kyoduk…

過去の投稿から
人間性も分かるし、ありですね
彼女のLINEが既読にならないしゃか@syaca_gram @tsubasa_kyoduka
SNS嫌いな人間は土俵に乗ることすら出来ない、って事ですか?
松永貢 / 合コンプレゼン人事@rmaniamitsu @tsubasa_kyoduka
自分の周りにはいっぱいいても、それは全体からするとすごく偏ってるだけだったりしますよね。

なるほどなーと思いました。
(YouTuber)滋賀ラー麺コレクション@KousokuA @tsubasa_kyoduka
ツイッターの場合、相互フォローで2000ぐらいすぐと思いますが…
フォロワー2000以上、フォロー中は1/10以下というのを追加しないと…ね😅
キンタマフィア(すがてつや)@FOX_DIE_0217 @tsubasa_kyoduka
フォロワーで評価する社会とかw
世も末ですな
村上 友哉【神戸の靴磨き起業家】@murakami_yuya @tsubasa_kyoduka
2000人ほんと難しい。

特に相互フォローでない場合はツイート内容が有益で無ければ伸びて行かないので、難しい。

2000人突破している人は結局の所こつこつと積み上げられる人で、結果が出るまで継続する力が試されている。積み重ねが目に見えて見えるSNSで結果を残せる人は何事に置いても強い。
あうまる@殿堂入りの最速敗退ラッシュYP@kuroba_aumaru @tsubasa_kyoduka
今はまだいいが、それが一般化したら就職のために相互フォローお願いしますが流行って意味なくなる

まあ、その頃には企業がSNSを十分使えるようになってるとは思うが…
moe@moecomipo @tsubasa_kyoduka
恥ずかしい投稿できないなぁ
banananosengiridensetsu@banananosengir1 @tsubasa_kyoduka
あまりにもフォロワー数が多すぎると
採用を見送る可能性もある!
(頼もしい限りだな味方の内はな…理論)
モロボシダン | 虎に育てられた男@dan_pro_man @tsubasa_kyoduka
@kurinosuke32
テレビで紹介された内容を聞いたことあります!
僕も、この流れはすぐにくると考えました!
まずは、1000人以上目指したいですね✊
あると沙樹/Studioさきあると@sakiaruto @tsubasa_kyoduka
え?2000人は、すぐ行きます。
仕事と趣味の半々ですが。
3000人もしくは2000人から壁が発生するので、そこからが難しい。フォローしてもストップします。4年程、ほぼ放置状態なんで、3000人割り込んで減っていってますが。
a-temple@telakoya @tsubasa_kyoduka
言っちゃなんだが「フォロワー数だけ見て、発言の内容は見ない」ってのは「出身大学名しか見ない」無能面接官の行状としてすごく納得できる。
ゆっけ@読書の先生(月60冊)@yukihonya @tsubasa_kyoduka
企業も個人の影響力を
無視できなくなってきましたね🤔
KOH@トレーダーマン@KOHkkkmmm @tsubasa_kyoduka
たしかにリアルにはいないですね😅
Twitter内の繋がり見るとわんさかいるんですが😂
#L@liuchefu04 @tsubasa_kyoduka
そのとおりだと思う
かしま┃ヘルシーな働き方@kashima_hr @tsubasa_kyoduka
Twitterやってるとフォロワー多い人が目につきますが、現実世界だと全然会わないですよね〜笑
Bit32_Int64@ITエンジニア@Bit32_Int64 @tsubasa_kyoduka
この方法で採用した場合、相互フォローアカウントをフォローしまくる戦略でフォロワー集めたアカウントに対しては、企業はどんな対策をとるのだろうか?
フォロワー数が基準超えても、ツイート内容などで選別すれば対策にはなるだろう。
Minoru🇫🇷パリオリンピックに携わることが目標🕺@minoru_fr @tsubasa_kyoduka
そんなことがテレビで紹介されていたんですね。先日Twitter始めたばかりでまだまだフォロワーは少ないですが、試行錯誤することが楽しくなっています☺️
モチベーション上がりました🔥
あつお@仮想通貨初心者の味方@atsuo5899 @tsubasa_kyoduka
面接でもフォロワー数が評価されるなんて
すごい時代ですよね😆

たしかに、リアルでフォロワー2,000人超えてる人はなかなか見ないですね💦
Newうどんまき@NewUDONMAKI @tsubasa_kyoduka
面白い話や〜
フォロワー1000人以上とは意外とハードル低いですね!

ま、周りにはそんな人全然いませんがw
しもちゃん@simotyan_simo @tsubasa_kyoduka
万垢作りたきゃガルパが1番()
まらりん@純ケツを杯に酔いしれる者@mararin_ikisugi @tsubasa_kyoduka
しかし、イラストやツイートの無断転載アカも、フォロワー1万超えてるし……
自分もフォローしてたりしなくはないですが。
※TwitterAPIを利用して表示しています

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