ベンチャーの中途面接で受からない人の特徴
・受付迎えにいった時挨拶がない
・面接官入室した際に座ったまま目合わせない
・自己紹介で10分以上話す（レジュメなぞる）
・前提共有せずに自分が話したいこと話す
・事前にサイト見てきてない
・逆質問がない
・働きやすさや福利厚生ばかり気にする
・受付迎えにいった時挨拶がない
・面接官入室した際に座ったまま目合わせない
・自己紹介で10分以上話す（レジュメなぞる）
・前提共有せずに自分が話したいこと話す
・事前にサイト見てきてない
・逆質問がない
・働きやすさや福利厚生ばかり気にする
安部孝之｜宮古島暮らし🏝 ｜ BLANC Inc. COO@abe_takayuki415
@spw63
面接に受かることを目的にしたらこうなりそう。
200日一緒にいるかもしれない相手をまえにしたら対応変わるはずだもんな。
面接に受かることを目的にしたらこうなりそう。
200日一緒にいるかもしれない相手をまえにしたら対応変わるはずだもんな。
蟹山蟹子🦀@millef_fiction
@spw63
これはきっと、貴社の面接では ということですよね。ベンチャー全体に一般化できるものでしょうか？
例えば、採用困難を極めるエンジニアでも同じですか？挨拶、目が合わないなどはまぁ比較的あるかなと思いますが。
これはきっと、貴社の面接では ということですよね。ベンチャー全体に一般化できるものでしょうか？
例えば、採用困難を極めるエンジニアでも同じですか？挨拶、目が合わないなどはまぁ比較的あるかなと思いますが。
N,Y@サイクラーズグループHR@MaroMaro10178
@spw63
超売手市場の業界は尚だと思います。
最初からマウント取ってくる人もいますしねw
でも、能力があれば需要はあるので人としては変わらないものだと感じました。
超売手市場の業界は尚だと思います。
最初からマウント取ってくる人もいますしねw
でも、能力があれば需要はあるので人としては変わらないものだと感じました。
