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知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

アメリカの面接、人権への配慮がとても進んでいる…。

投稿日:2020年01月31日

アメリカの面接、人権への配慮がとても進んでいる…。
聞いてはいけない”Title Seven”を無意識に聞いて相手を傷つけないよう凄まじく気をつけた…。
年齢、性別、宗教は勿論NGだし、
「国籍はどちらですか?」
「今回は日本人の方を募集しています」
「長期間働ける方が良いです」
これ、全部アウト。
でんでん太鼓@Darth_Slug_wumn @MIKAGE_SHIN_
80年代後半の大学では既にそれに則った教育が始まってましたからね。アメリカの大学ですよ、もちろん。 そういう教育を受けた人が社会の中堅以上の立場になれば当然社会も変わりますよね。
Rudy Tamaki 玉城リュウリィ@Tommyandover @MIKAGE_SHIN_
アメリカだと差別啓発のセミナーとかやっているみたいですね。日本では差別の対応は遅れていると感じます。
MIMI @声から人生を変えるお手伝いをしています@mimibkk @MIKAGE_SHIN_
タイなんかまだまだ
プライベートなこと 聞きまくりですわ。。
きよまろ’20@tRlbjBjhWaCAZ0u @MIKAGE_SHIN_
@arapanman
移民国家アメリカと島国日本で同じとはいかないんじゃない?
ユウタ@LdRiIJzEUDcdWZP @MIKAGE_SHIN_
@honey_bon2
まあ実際聞かないだけで面接したら人種も性別も分かるからね…
TikiTiki (Osamu Fukui)@tiki_rock @MIKAGE_SHIN_
@TAKAHIRO3IURA
長期間働けるかどうか、雇う方は気になると思いますが、聞いちゃだめスカ。。。。
みっきー先生(喜舎場光紀)@mickey07251104 @MIKAGE_SHIN_
@noloan2010
グローバルな視点をどれだけ今の人が持てるのか
流郷綾乃@Ayanorobo @MIKAGE_SHIN_
タイムリーでNYにいて、現地採用の話をちょこちょこ聞いたところだったので、全然違う業界ですが、このツイート超感謝です。ありがとうございます!!
The_Akio@the_akio @MIKAGE_SHIN_
すごい面接大変そう、、
でもパフォーマンスのみで判断して平等って言うのはすごくいいね!
國保尋幸(日向坂46♪) @肉球新党@rondbell @MIKAGE_SHIN_
経団連加盟企業は少なくとも年功序列は無理というならアメリカと同等の採用活動を行うべきです。
就活ハラスメントなんて論外🤬
edward inoue@InoueEdward @MIKAGE_SHIN_
@arapanman
アメリカのいい所はマネない
それが日本
器用で不器用なキータ@Kitasblog @MIKAGE_SHIN_
アカデミアも同じですねきっと。私はカナダの大学院入学のために履歴書(形式自由)を作成して、提出前にアメリカ出身の友達にチェックしてもらったことがありました。
無知な私は、顔写真、生年月日、出身地を含めてたのですが、友達に「ダメダメ!!その情報は入れないよ普通!!」と指摘されました💦
yoshiki sato@bar_quick @MIKAGE_SHIN_
日本で解雇の自由が実質無いので難しいと思います。
きゃっとてゑる。@cattale0201 @MIKAGE_SHIN_
@nekomusumeJAPAN
日本じゃその辺はまだまだむりやね┐(´д`)┌ヤレヤレ
阿修羅軍曹@tennkouschimom2 @MIKAGE_SHIN_
社員食堂🍛🍝にハラール設備がないと、つらい。💧
ルーシー@lucy_be_quiet @MIKAGE_SHIN_
@dagon_kawadu
アメリカのこういうところは真似て貰いたい。
ひかきゅん@75f50d3f280a4bd @MIKAGE_SHIN_
学歴、年齢、経歴、性別、容姿
重視の日本はまだまだ先かな
拓也P@P69891092 @MIKAGE_SHIN_
@redfield_ken
優秀な人は日本に集まらないからそれほど配慮する必要が無い。相手を傷つけ嫌なら他行けば?って態度。このような島国根性、どこかで聞きいた!国会でのヤジ「夫婦同姓が嫌なら結婚しない」 日本って変えることに抵抗があるから仕方がない。って今まで諦めてきた自分の人生を振り返る。
Masa Hayami/Artist/学術的美術家/内面に・LIFE ART/SNSアート販売@masa69675704 @MIKAGE_SHIN_
私、最近、日本のアートコンペを見ていて。気になることが有りました。

年齢を書く所があるんです。
アートに、なぜ、年齢?

それに応募に推薦者が必要だったり。

新規参入は、だめなのか。
年若くないとだめなのか。

おかしいなと、思います。
佐々木文人@観光で日本を盛り上げる@sasakifumito @MIKAGE_SHIN_
グローバルマーケティングで
ターゲティングする際に、
国って一つのセグメンテーションになって、
その国ネイティブであることは大事だと思ってるんですが、
国籍NGでも、居住国暦なら良いんでしょうか?

インバウンドの事業では、
多々ターゲット国が決められてて、
国籍を聞いてしまってるなぁと
Makoto Tanaka@mack275 @MIKAGE_SHIN_
家族構成も無しですね。
州によっては、前職での給与きくのもNGです。
gも@学童指導員@kyamonohashi_GD @MIKAGE_SHIN_
@phoenix_no_bdtg
これって仮に聞いてしまったらどうなるんですか?
聞いた人が厳しく処罰されるんですか?受ける側に配慮するのはいいことだと思いますが、逆に労働者にプレッシャーを強いていないか気になりますね。
△だ@yamadanomikoto @MIKAGE_SHIN_
とても素晴らしい。私はもうすぐ結婚するんですが、それを機に引っ越すのですが、再就職となると結婚してるのか子供作る気なのかとか聞かれてなかなか就職できないのでは、と思ってます。実際今の場所でもまだ妊娠しないでね、会社に迷惑だからねと言われました。モラルないです。
ルル@国際恋愛🇺🇸遠距離恋愛@luluMbear @MIKAGE_SHIN_
私は先日、イギリスの仕事に応募したところ、インターネット上に様々な質問があり、何となくの国籍(中国系アジア人など)や宗教は勿論、恋愛対象や両親の最終学歴まで記入しなければならず、本当に驚きました。
なおあき@naoaki_miyata @MIKAGE_SHIN_
「禁止」されているということは彼らの中に抗い難い欲求があることの証左であり、実態としては名前で国籍を、見た目で性別を、過去の実績内容とタイトルで年齢を推定してますけどね。名前も顔も見せずに文書だけで判断したら合格者の女性と有色人種の比率が上がったという社会実験はよくあります。
ろこ・もーしょん@rokomoshon @MIKAGE_SHIN_
アメリカの大学を出た議員が、女性事務員に「○○ちゃん」と「○○さん」を『年齢で使い分けてる』とハッキリ言ったのを聞きました(;¬_¬)
留学で何を学んで来たのか…と。残念ながら根付いていませんでした(x_x)
DJ ciao@ogino0125 @MIKAGE_SHIN_
僕はハーフで、日本人に国籍どこ?って聞かれてめっちゃ腹が立ちました。どこの出身ですか?はまだ許せますが国籍はどこ?ってめっちゃ失礼と感じます。
panda333@chikapanda03141 @MIKAGE_SHIN_
能力の無い世襲、コネ採用もやめてもらいたいものだ
🇯🇵榎本水聖 / Misato Christine Enomoto🇨🇦@misato_enomoto @MIKAGE_SHIN_
本当は日本でもアウトなんだが、法律が意味ないからねー
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