老害系上司に当たった人は
本当につらい
なぜなら
・仕事を楽しめず
・足を引っ張られ
・結果を出しづらく
・陰鬱なオーラを纏ってしまい
・転職もしづらくなる
久しぶりに会った友人の
雰囲気が変わっていて
優秀な人だったのに残念
上司は選べない
先に辞めるのも有り
みんなも自分を大切にして
本当につらい
なぜなら
・仕事を楽しめず
・足を引っ張られ
・結果を出しづらく
・陰鬱なオーラを纏ってしまい
・転職もしづらくなる
久しぶりに会った友人の
雰囲気が変わっていて
優秀な人だったのに残念
上司は選べない
先に辞めるのも有り
みんなも自分を大切にして
古川(Fの部屋)@持たざる者の為の起業戦略(せどり→運送経営→飲食経営(今ココ))@fsdsinan
@miraisindou
チクチクやられたり不毛ですね。徹底的にやって会社辞めさせるくらいやらないと疲弊が激しいし多分そこまでしたい訳じゃないですもんね。本当にそういう上司とは関わらずにすむのがベストなんですが笑
チクチクやられたり不毛ですね。徹底的にやって会社辞めさせるくらいやらないと疲弊が激しいし多分そこまでしたい訳じゃないですもんね。本当にそういう上司とは関わらずにすむのがベストなんですが笑
古川(Fの部屋)@持たざる者の為の起業戦略(せどり→運送経営→飲食経営(今ココ))@fsdsinan
@miraisindou
転職最優先案件ですね。精神すり減らしてでも残らないといけないならいざ知らず、戦っても大きな流れなので重たいし勝ったとしても大したメリットありませんから。
転職最優先案件ですね。精神すり減らしてでも残らないといけないならいざ知らず、戦っても大きな流れなので重たいし勝ったとしても大したメリットありませんから。
MOTO@関西HRの窓口@MOTOKO_CARRER
@miraisindou
上司ガチャですね💦
規模が大きな会社ほど
ガチャの運任せ的な要素が
増しますね…
そのせいで
将来有望な若い芽が
萎んでしまうことは
本当にあってはならないです💦
上司ガチャですね💦
規模が大きな会社ほど
ガチャの運任せ的な要素が
増しますね…
そのせいで
将来有望な若い芽が
萎んでしまうことは
本当にあってはならないです💦
