転職談話

「私が書類通過しないのは社会的な問題だと思います」←これ

投稿日:2020年02月08日

「私が書類通過しないのは社会的な問題だと思います」

→ではなく貴方が何も考えずに短期離職を繰り返し、その都度ブランク期間を空け、挙句には「知名度が無い企業には応募したくない」と選り好みしまくって応募しているからです

何度助言しても聞く耳持って頂けないなら私に出来る事はありません
はやしょう@逆転職@Hayasyo1000 @kaiak324
なかなかのイチャモンですね😇内定厳しいでしょうね!
いな@irB2SP0y5dbtVaf @kaiak324
そこまで、短期離職が多ければ
履歴書いじってる人が多いのでは?
今はリファレンスチェックしてるとこ減ってますし
正直者が損する状況だと思う
履歴書盛る人間より、削る人間がかなり多いイメージです
KAI@転職エージェントの本音@kaiak324 @r_workr
そうなんですよね。

エージェント=売上重視の営業マン

みたいな認識が拡散され過ぎていて、何か良くないことがあったときに他責にする・聞く耳を持たない、という方が一定数居ます。

貴方の希望を叶える上で、ちゃんと調べて考えた上での発言、ってパターンもあることを知っていてほしいですね。
えびさん🦐ぶっちゃけキャリアメンター@ebichan_axxis @kaiak324
カスタマーがその認識だとかなりテコ入れ必要ですね…

一定、書類をブラッシュアップをし、力技で電話と推薦文で通過率を上げることはできますが…笑

他責な思考だと受からないですよね…😰
杉井俊貴 / 20代専門の転職支援、事業責任者@r_workr @kaiak324
こちらも喧嘩したかったり、売上目的で目線を落としたいわけではないんですよね…。

エージェントの中には、上記が強い方もいるかもですが、ぼくらがどんなスタンスからお話ししているのかも感じ取って頂けたらなと。

お互いに有意義な時間にしたいものですね😌
仮面の裏側@notear_smile @kaiak324
セルフイメージの高さだけ見習いたい…!
KAI@転職エージェントの本音@kaiak324 @irB2SP0y5dbtVaf
履歴書いじるのは40代以降にいらっしゃいますね。

20,30代だといじる方はあんまり見かけません。

自己選択の上での因果応報な部分はあるので、謙虚さがないと選考通過は難しいですね。
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