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未経験から育成して1年で退職する駆け出しを弾くには、コミュ障を採用することです。

投稿日:2020年02月08日

未経験から育成して1年で退職する駆け出しを弾くには、コミュ障を採用することです。

かれらは面接が苦痛なので劣悪な環境でも逃げ出しません。

面接でハキハキ話すタイプは次の職場も見つかりやすいので、高確率で裏切ります。

難点はコミュ障は辛くても言い出せないため、ある日突然飛びます。
syatapo@syk3551 @YSinzi
私も転職活動が面倒臭くて転職しないです…
Kelly(ケリー)@スマートライフを目指すSE@ken_s39 @YSinzi
ワイがジョブホッパーになっているのは、コミュ力が高かったからなのか…(困惑)
ガハラ@aoyahiro @YSinzi
結局逃げ出してるじゃないですか、、、
しかも突然な分コミュ障のがダメージでかいよ、
IT菩薩@モロー(毛呂 淳一朗)@Morow99956707 @YSinzi
これは非常に興味深い考察ですね。
たしかに「口頭よりもテキストベースでのコミュニケーションが得意なタイプ」はいらっしゃいますね。

何かの一芸に秀でた方を採用するのは1つの考え方かもしれません。

こまめにフォローすることで溜め込んでしまうリスクもある程度は軽減できそうです。
ヒロヤン@Python|カジノ系エンジニア@Hiroyan_python @YSinzi
おちが最高ですねw
でも的を得ているかとw
KKK@bobded1229 @YSinzi
前の職場が正にコレでした。転職組より新卒、インターン組でコミニケーション不足の方が長続きしていましたね。あと職場近くに一人暮らしさせると飛びにくいw
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