転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

旦那が職場で有休9日は取りすぎだよと言われたらしい

投稿日:2020年02月06日

旦那が職場で有休9日は取りすぎだよと言われたらしい💢去年1年で9日間よ?

インフルで一家全滅し、下の子が保育園に入ったせいか家族で風邪引きまくって旦那も寝込み、お盆や年末に帰省するために取った有休9日。私は5月に復帰してから有休30日・看護休暇3日使ってますけどね💢マジなんなの?この国、
ちょこ@社畜bot@chocolate_kabu @surigoma2012
取り過ぎてまずい制度ではないはずなのにw

わたしも昔有休ない会社で働いてて転職していつでも有休好きなだけ取れる(節度はさすがに考慮するが)会社に入って考え方変わりました

日本人は無駄に人に厳しい
やつ@MDツインズ夫25w5d→出産 絶賛育休中@pladoXQjeoCRTqV @surigoma2012
突然失礼します。うちの会社にもいますよ、そういう老害が。そういうわけわからんこと言う上司は、過労で死んで欲しい。
よち 18トリソミー天使+1歳児ママ@dH94y8AbgoUyXhZ @surigoma2012
はじめましてこんにちは。去年法案が通って有給は最低5日間取得が義務化され、守らない事業所はペナルティ受けることが決まったはずです。うちの会社はとってない人にメールでアラートまで来るようになりました。corporate.vbest.jp/columns/1402/
ももみん@rommomo12 @surigoma2012
業界的に人手不足なのかもしれません。だいたい5日くらいしか消化できません…😭
りん*@s_9uare @surigoma2012
うちも主人の会社休みにくいです。
結果、子の看病9割9分請負って、昇級基準満たしたのに勤怠不良扱いで見送り、「0歳で復帰は早かったんじゃん?」、「子どもの体調不良を見越してGWの予定休取らない方いいんじゃん?」と会社に言われました。
世知辛い世の中ですね…
HIMA.@himaoji0099 @surigoma2012
@pituon_bot
9日間で取りすぎだなんて…どうかしてる( "˙_˙";)
おすぎ 2y6m👶&8m👶育休復帰フルタイム管理職ワーパパ@sugidesign @surigoma2012
そもそも、有休は権利なんだけどなぁ。旦那さんの職場ヤバい認識の方がいますね。まじで。

むしろ、普通に旅行で二週間とかいなくなったって仕事回るようにするのが会社やマネジメントの仕事やろ。と思う。(もちろん、本人も最大限調整するけど)
えみる@Haruki_kota @surigoma2012
社会福祉法人だかなんだか知らないけど、と書かれるとちょっと悲しいです。ウチも社福ですが登録ヘルパーさんでも有給の年平均11日いってますし、誕生日お祝い金あり、各種資格合格祝金あり、必要資格取得に関する研修は業務補償されます。他にも福利厚生はかなり充実。F外失礼
すずぽよ@1y8m@Rg6NGI1sJpO60GS @surigoma2012
無視でいいと思います。職場からどう思われたって、自分の生活や家族が大切ですよね!そもそも労働者の権利!うちの旦那にも「嫌われる勇気」マインドを植え付けてるところです😌
アオイチ🏵️@papagreen10 @surigoma2012
@white_sense1
私立では5日以上年休とらせないと罰金です。一人につき数万だったかな。

一般はすでにそんな感じです。
無気力ひよこ@ストレスMAX@kaneeeel @surigoma2012
いや、有休は自由にとるもんだろ。
労働基準だぞ…。そういう文句は、
お前、有休使い果たしたのに1ヶ月も休むとかありえんだろ!
のときに使います。
Ponta@2y8m夫婦育児@pontafami @surigoma2012
ponta(夫)です
決して取り過ぎでないし、
有休は理由なく取っていいはず

むしろ切り捨てが悪
ちー@ガハマさん(キュアフォンテーヌ推し)@noble2064 @surigoma2012
この国がクソなのは、直近の京都市長選挙でも半数以上が投票放棄、安倍内閣支持率5割、直近の国政選挙でも半数もいかない投票率という政治意識の低さ、社会的弱者への徹底した自己責任押し付け等いろいろありますが、中でも権利意識の低さと人権意識の欠如ですね。
ひより先生@GQgkwa @surigoma2012
@white_sense1
教員です。今年度の有休消化は今のところ2日です。休みは疲れている時にとりたいものですが、学期中は代わりがいないので確実にとれません。長期休みでも研修などあるのでほとんどとれません。権利であるはずなのに、とれる環境がないのはおかしいと私も感じます。
ポイ活コジ活極め隊1号まさる@yg_kcu @surigoma2012
国ではなく会社の問題でしょうね。
Sachi@sachi571013 @surigoma2012
福祉系の職員やってますが....そもそも介護報酬が職員ひとりの最低賃金以下なんですよね。その状況だと雇いたくても雇えない→人がいなくて休めない→職員疲弊→離職率高くなる....
介護報酬あげてくれー!!!って凄く思います
くりーむとらさん@cream_torasan @surigoma2012
「有休9日は取りすぎだよ」なんて言われたら、
「お前は呼吸のしすぎだよ。もう息しないで。」と言い返したい。
※TwitterAPIを利用して表示しています

Twitterまとめ

記事カテゴリ





読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト エンジニア コミュ力 コンビニ ストレス パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー 上司 人生 介護 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 看護師 趣味 転職エージェント 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話
転職まとめ