転職談話

社長に4月末での退職伝えたら、役職下がるからという理由で、月給5万減額された…

投稿日:2020年02月05日

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@
ゆたたみ@yutatami2nd @06osshi021
元は友達(先輩?)では?
こじれてしまいましたね・・・
たそ@8tas_0 @06osshi021
なんじゃそりゃ!ここだけ読むと、出ることでたら勝てそうな事案ですね…おっしーさん負けないで。
KBI48【公式】@KBI48official @06osshi021
@nakashi08
僕もそれ昔働いていた所でやられました。
辞めて良かったです。
剣道おばちゃん@kendoobacyan @06osshi021
もう少し早めに退職した方がいいのかも。😅
ぴろろん@piroron0922 @06osshi021
や、やばすぎますね。
私のところも似たような感じでしたが。笑
人をコストとしか考えない経営者は、駄目ですね。
Osam🦅飛雄人_human@osamotan @06osshi021
退職希望出したから、早々に役職手当外し?ならば、業務範囲、責務軽減にともなうものか、気になるところ。
ぬりえワールドの管理人です!七夕の歌動画で一緒にうたってね^。^@nurie_world @06osshi021
@choconaak
給料さがったのであと2週間で辞めます!でいいんじゃないですか^。^
Kouij fighting addiction@kiyohisamiki @06osshi021
4月末の退職なら、有給3年分貰えますね。
笹田裕嗣@営業の知恵袋@sasada_36 @06osshi021
これはエグいというか、ヒドい…
これからの時代、退職者を目の敵にする会社は伸びない
降伏党幹事長 M2NET@_m2net @06osshi021
なんという非人道的な経営者w 5万も引いておきながらよく言うなぁ
水元公彦@q8eqxRRt4HQBjwS @06osshi021
いなくなる奴に仕事を任せるって、ブラックの問題以前に経営者としてリスク管理がなってないな
辞めると決まったら引き継ぎだけさせてさっさとリリースがリスク管理の基本だろうに…
knob@kiiroshita @06osshi021
@Sosho_Sokuho
労働基準監督署、または、弁護士のところへGO!
えいみー@y_oshikun @06osshi021
この案件やらしてほしいです
地球が仕事場の行政書士@sugeno99499564 @06osshi021
誰になんと言われようが、その時の自分ができるものを全力で取り組むことに、きっと答えはでます。
素敵な自分をだすこと応援します。
黒ちろる@jz23956 @06osshi021
それコンプラ違反かな
lyn(Hate covid19 from Wuhan China)@tsylyn @06osshi021
こっちこそ救済されるべき不当労働行為だろ

エセマタハラとちがって
瑞崎特務三佐@☆///自衛官@SMaj_mizusaki @06osshi021
そこは、契約違反かコンプライアンス違反になる可能性があるので、政府の然るべき機関、労働基準監督署や法テラスに相談する事をおすすめします。
けーご。流れ営業マン@nagareeigyoman @06osshi021
ちょうど自分も先日辞めると伝えたら給料どうする?みたいな話が出ました。

自分は何とか免れましたが話が出る事自体にビックリしました。

事業部利益を上げてきたのに最後はそんな風に考えるんだなと思った瞬間でした。
@tani_daisuke @06osshi021
えらそうな物乞いですねw
2週間後に辞めたったらええねんw
Sumiko Sagara@sumiko_sagara @06osshi021
それは完全にパワハラ&コンプラ違反ですね。
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