転職談話
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代行サービスで退職連絡をするも施設は本人の連絡ではないので受理しないと断る。

投稿日:2020年02月11日

人間関係で悩み、1ヶ月仕事に行けなくなった新卒介護職が今流行りの代行サービスで退職連絡をする。

すると施設は、本人の連絡ではないので受理しないと断る。

そして、その介護職の出身学校へどんな教育をしているの?と苦情。

どう思いますか??
みろ@ℳ.🌹🔔(カウントダウン。)@precious_miro @ns_monchan
シンプルに。

その施設は「最悪」で、メンタルヘルスを熟考すべきです。
たーさん@oJU26noTLYvzHDT @ns_monchan
選んだ所にもよりますが、代行サービスは弁護士が介入するので、そういった面で法的にどうなのか聞いて、法的に対応すればいいのかなと。

あと本人からの連絡としか言っていないから、直接話すや電話で話す以外にも郵送等でも可ですよね。裏を返せば。
やべっち@Yabecchi6677 @ns_monchan
代行サービスまでつかって退職はよほど自分でつたえられなかったと思わないと。
kei@keihadoh @ns_monchan
責任のなすり合いがひどいですね。
学校も、実習先や提携先等で大変みたいですね。
責任を取れない人は、スキルうんぬんの前に、人に教えたり、お願いする資格はないですね😓
にーるやん@ゆるワーママ三十路@GZn8gZmIFfFIViu @ns_monchan
そういう施設って退職する人にしてきた行動、態度、言動を顧みないし、上司も顧みない。根性がない本人が悪いって言ったりするんですよね…。利用者の計画をモニタリングしてフィードバックするのも大事だが、自分たちのことフィードバックせいっっていつも思う。それができない施設は成長できない。
ゆう@qNEv3c1E7R2ll9s @ns_monchan
そういう施設には就職したくないです。
みよっしー@kakimaro0326 @ns_monchan
上から目線というか、「お前の代わりなんかいくらでもいるんだから」のように感じます。今はSNSであっという間に拡散・炎上することを考えないと。私が以前にいた職場みたいに募集しても誰も来ないところになってしまうかもしれません。その新人の方には、全員が敵に見えたことでしょうね。
ガヴリエル@saikidou_yuuri @ns_monchan
退職の原因となった人間関係が施設が管理、指導できるものだったのかそれとも個人でなんとかするべきものなのかで施設の責任も変わるかな。

新卒さんのメンタル具合もわからんけど、この場合は少なくとも診断書付で代行頼むべき。
じゃないと却下されても仕方ない。

出身校への苦情は完全にアウト。
よこち@Yik0qMuMIUiePgK @ns_monchan
そういう施設だから 代行を使ったのではないでしょうか。
あいちー介護士@oQWO7qIxBIWdmAu @ns_monchan
「どんな教育」って特大ブーメランで草
※TwitterAPIを利用して表示しています

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