転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

外資系のイメージと実態(よくある勘違い5つ)

投稿日:2020年02月14日

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@
ゴリちゃん🦍応援するぞRT@gorigorisan2020 @marco_biz_man
外資は上司の一存で全てが決まります。
私の会社の例ですが!
40歳からのアメリカ🇺🇸大陸横断終了@from_40 @marco_biz_man
外資と言っても色々ありますよね。とある外資で働いた際は留学経験者ばかりでビビりましたw
スリーパット@amgUPFqnp0FIJx2 @marco_biz_man
@AnalyseTf
本社はなんであんなに偉そうなんですかね?現場あっての会社なのに。

現場を知らずに頭でっかちな人は
いっぱいいますね。

そういう私も半年前、支店長から
本社を薦められて、全力で断ったら
一時期風当たりが何となくきつかった
ような気がしました。

出世なんて興味無い。現場が好きです
から。
Karuki Eickmann@karuki__ @marco_biz_man
給料は会社に寄りますね
ダメダメな人でも最低で日系の二倍とかありますからね…

クビも会社に寄ります。
明日から来るな!は日本でも普通にあります。ただし、従業員は法に守られるので訴えれば勝てる…でも裁判する?裁判しないで割増退職金で解決が大半かと…
Rena@beni_beni8 @marco_biz_man
営業成績によっては翌年の年収が100万単位で増減するのは本当ですか??日系だと基本は年功序列で微増し続けるイメージです。
大塚耕一 / Tarzan表紙を飾った男@muscle_otsuka @marco_biz_man
僕は外資のホテルにいましたが、なんだかいいとこ取りで、お上が都合よくやってましたよ笑
黒坂 岳央@英語多読講師・経営者・作家@takeokurosaka @marco_biz_man
元・日本で複数の外資に勤めていた経験がありますが、外資もホントピンきりですよね。

日本の老舗企業みたいなところもあれば、アメリカそのものって感じのところも。

自分は即日クビの経験があるので、この辺は割と会社にもよるのかもしれません。本社との政治は本当にそのとおりだと思います!
Sachi_planb@Sachi31005695 @marco_biz_man
上司のゴーストライターやってました😅人員削減はしょっちゅうですが日本の法律があるので拒否して残り続ける人もいますねー
Karuki Eickmann@karuki__ @marco_biz_man
皆バイリンガルは会社規模に寄ります

日本法人スタートアップで10名以下の会社(または部門)ならバイリンガルマスト…
ただし、数百人規模とか日本社買収した場合はニホンゴオンリーが標準の場合もある。

弊社元々の日本法人(110名全員2ヶ国語以下話す)、でも去年買収した会社はほぼ日本語のみ
らっちぃ@rationoharu @marco_biz_man
小規模系と大企業系など会社規模でも違うかと。クビにはならなくても自主退職を迫られるのは割とよくありますね。
モエシ@moeshih @marco_biz_man
政治でしかないの、すごくわかります。寧ろ日本企業より政治色強い気が…

あとは、
・残業=仕事ができない
結構みんな残業する
・主張強い人多い
部署による。ローカライゼーションチームとかはそうでもない。

とかですかね。
柳本純一郎 (やなじゅん) Junichiro Yanagimoto@JY_hrd_market @marco_biz_man
政治力も大切ですよね。ある一定のポジションになると政治力がモノをいうんですよねぇ。
こばやしとしゆき@FiNC@t_kobayashi1125 @marco_biz_man
なんと、外資系はどこも給与高いイメージでした
ヒノキ 脱日雇い@HinokiYbi @marco_biz_man
完全にこれですわ笑笑

個人的に一番辟易してるのが社内政治と社内営業ですね。

評価会議とかで
「〜さんの下だから〜」みたいな理由で本当に賞与高かったたり…

パワハラがあっても
「〜さんが後楯になってるから〜」みたいな理由で処罰されないとか…

だから出世諦めました。超馬鹿馬鹿しかった笑
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