転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

成果を求めて「失敗」を経験した人の市場価値は高いよね。

投稿日:2020年02月18日

成果を求めて「失敗」を経験した人の市場価値は高いよね。上司の評価を気にして無難な仕事をするより「成果を追う姿勢」や「失敗を通じた学び」を得た方が語れることが増える。失敗は上司に評価されないけど「本質を知る機会」になるから、自分の価値を上げるためにも「経験の中身」に拘るのが大事よ。
サトウ@営業責任者×副業🔥@start_hi_ @moto_recruit
失敗も成功も経験は自分だけのものですもんね!経験を次に活かす。
だから、「経験の中身」に拘る必要がありますし「本質を追求」する必要がありますね👍
ぷっか@自由人を目指す理学療法士🏝@PuccA0120 @moto_recruit
本当に上司の評価より市場に評価される事ですね💡失敗は財産😌
はぎはら@GCストーリー🌮@HagiharaHappy @moto_recruit
うちは姿勢が伴った失敗はもちろん責めないし、むしろ評価します。
が、責められる環境にいると、失敗しないように無難になってしまいそう。
マジー@magee_blog @moto_recruit
自分の価値を上げるためにも色々チャレンジしていきます。

上司の評価を気にして無難な仕事をしていても自分の価値は上がりませんからね。

会社はビジネスパートナーという考えを持って働こう。
松村 英彦@31_hide @moto_recruit
社内に長年いるとこの辺の貪欲さがなくなるので、より新しい機械を求めてチャレンジしていくってのは大事ですね!失敗はあくまで結果論なのでチャレンジする姿勢は大事にしたいですね!
ギータ@mr5u09 @moto_recruit
なるほど。いつも勉強になります。
おかべ@動画マーケッター/副業サラリーマン@okabe_doit @moto_recruit
床がスポンジになったつもりで、失敗して何度も起き上がれるようになります!
ほーさく🟢外資系営業兼エンジニア@hosaku7 @moto_recruit
お笑いの人のように失敗したら「おいしい」って思えばいいんですね!
れんや@オンラインゲーム英会話@renya_007 @moto_recruit
少し話はズレますが、たまに打ちのめされるから、大胆に方向転換ができるようになったりするので、全てが上手くいくのもどうかと思います。
ラオフー@Nihaolaohu @moto_recruit
「成果を求めて」失敗ってとこが重要ですね。

だらだらやって失敗したのとは意味が違いますからね。
じぇい@ビジネスプロデューサー@jey_webmarke @moto_recruit
そもそも論失敗したとは言え部下が成果を追う姿勢を見せた事を評価すべきですよね!
ひろ幹事@1,000万目前!@mdadadaro @moto_recruit
上司の評価でなく自分の価値に評価を置けるようにします!
ナッチ@natch_bread @moto_recruit
”失敗が許されない”雰囲気な会社はあるけれど、手堅くいこうとすればするほど”その会社でしか成功しない人”になる恐れは十分あると感じます。

失敗して昇進がなくなるくらいなら、次の職場で頑張るくらい割り切った方が今の時代にあっている気がしますね。

ある意味リーマンは守られていますから。
しみず@ポジティブ介護コンサル@shimizu3_432 @moto_recruit
仕事を自分ごとで語れるような経験にしなければ本質ではない、結果は成功であれ失敗であれ、と解釈しました。
wat@z87skraf @moto_recruit
僕もプロジェクトで失敗を経験したとき、
失敗の要因になった、自分に足りない姿勢や行動を「学び」として得ました。
その後は自分や姿勢を変えて、日々過ごしてます!

自己啓発本やネットの情報を読むだけじゃ得られない学びが失敗にはあると思います🤔
ゴリちゃん🦍応援するぞRT@gorigorisan2020 @moto_recruit
行動に対して失敗はつきもの、過程の中から得れる学び、それが経験ですよね。
川尻大介@天煌堂(TENKODO)@daisuke_kawa8 @moto_recruit
未体験ゾーンを経験しまくればしまくるほど語れることも広くなり多くなる。どんどんやらない手はないですね。それが会社のお金でできるのであればなおさらです。
シフク /【Faciata】金属アレルギーアクセ@yufuku4 @moto_recruit
社内評価に拘っても市場価値は上がらない仕事の失敗もスキルにしちゃうくらいのマインド、僕も欲しい。しかもこれ失敗しても許されるサラリーマンの特権でもありますね。
横山なお@価値マーケティング@naohiro518 @moto_recruit
日本では失敗は
してはいけないって思われてるけど、

大成功している人の
9割は一度破産や倒産をしている。

ということは、
やっぱり失敗の経験は大きい。

失敗すると、
学べることが大きいので、

人生において、
失敗は費用対効果が高い。
kazu@米国株投資1年目@kazu_on_line @moto_recruit
成功も失敗も、本質を深掘りして、原理原則を見つけ出し、自分の経験と一緒に伝えることでその人の独自性になる!失敗を活かせる人間は特に強いですね💪
※TwitterAPIを利用して表示しています

Twitterまとめ

記事カテゴリ





読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト エンジニア コミュ力 コンビニ ストレス パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー 上司 人生 介護 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 看護師 趣味 転職エージェント 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話
転職まとめ