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前職で400名弱の従業員と働いてきて確信したのがマネジメントは「管理」じゃないてこと

投稿日:2020年02月18日

前職で400名弱の従業員と働いてきて確信したのがマネジメントは「管理」じゃないてこと

数字だけを管理しても部下は育たない
規則だけを管理しても部下は育たない

マネジメントは「活用する」
部下を愛して
部下を理解して
部下の可能性を引き出して
活かすこと。
HIRO / 倍返しリーマン@tamasaburou19 @takashishin_tg
@Hayasyo1000
マネジメント=管理

と考える人、銀行にウヨウヨいましたねww

「どんな管理してんだ!」って、
よく耳にします。

それじゃ次の世代が育つわけないんですよね。
マネジメント層がその考えじゃ。。。

自分が将来マネジメントに携わりたいと深く考えだした人ほど、銀行を辞めていきます。
株初心者向け解説あり◎投資収入で本業超え目標◇28歳営業@Kazuki54217293 @takashishin_tg
これに気付けてよかったです!
やっぱり人の心を動かさないと付いてこないですね。
tomi@techmi898 @takashishin_tg
最近入った40代の派遣さんがバレンタインに手作りクッキー焼いて先輩と私にコッソリプレゼント。社長室なので危機管理上余計頂けないのだけど先輩が食べて美味しいって言ってしまった。喜んだ彼女は社長にもどうぞって…どうやって伝えようか悩んでます
ChanYama@AtoZ_Works_rep @takashishin_tg
コメントつけて、リツイートさせていただきました。

まさに今考えていたことです。。。
はやしょう@営業と転職@Hayasyo1000 @takashishin_tg
結局ヒト対ヒトですもんね!どんなに正しいロジックがあってもそれだけで部下はついてこない!
えな@世界進出@MmGaruru @takashishin_tg
これが出来ない上司や経営者がどれだけ多いことか。
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