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障害者手帳を持つ人が退職する時(体調不良)は傷病手当金を申請しよう

投稿日:2020年02月19日

障害者手帳を持つ人が退職する時(体調不良)

退職前に傷病手当金を申請すると退職後も最大1年6か月まで受給可能

傷病手当金の受給中は失業給付を受けられないので延長手続きを。
就活を始められる段階になったら失業給付300日(約10か月)もらう。

すると2年間はゆっくり療養しながら勉強や就活可能👍
IapnesUjay@IapnesUjay_IPv6 @madori_hanai
@__________m4
いちおう1年半は就活NGですけどね
勉強はOKだけど、「勉強できるなら仕事できるでしょ?」と医師の判断が下ればNG
みさ@cha7777chachu @madori_hanai
これって正規雇用の人のみですか?パートアルバイトも含まれるのでしょうか?
さっぱん@sappan8 @madori_hanai
たしか手帳あったら勤務日数が一年いってなくても失業給付300日受給できましたよね。会社の目や世間の目、就職活動の実績が必要になりますが、存分に活用したいですね^^
ウノ ショウタ|障害福祉業界でちょっとした変わり者@shotauno1 @madori_hanai
こういう内容って中々知らない方も多いと思うので、ツイート有難う御座います

情報弱者になってしまうと、これからの人生で損をしてしまったり、立ち上がりが遅くなってしまったりします

再就職手当なんてまさにその一例です

もっと認知が広がると良いですね!
えりりん@isw03 @madori_hanai
@Tula_Acala
わたしも半年間、もらってましたが退職した途端、保険料の支払いを請求されたのでなんか切なくなりました
ADHDのM子@bluelavender_ @madori_hanai
詳しいツイートありがとうございます😳
失業手当?の延長手続きをする期限というのはあるのでしょうか……?
今休職時期含め9ヶ月(退職して3ヶ月)、傷病手当を貰っている者です。
ゆーりん@yukochan2017 @madori_hanai
拡散すべき情報ですね。

公的支援は、日本の場合、他国に比べたら随分マシな方なのですが、
手続きが煩雑であったり
仕組みが複雑であったりします。

図解にしたものがあると、自分が今どの位置なのか、どこまで支援してもらえるか分かって良いですよね。
マナビィ@happy_manabee @madori_hanai
賛否両論あると思うけど賛成です。再就職時に活かせたら1番ですが、活かせるかどうか難しく考えすぎずにやりたい事を勉強したり、希望職種に沿った資格をその期間を使ってとるのってとても有意義だと思います。
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