転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

人事が実際に聞いた20代の離職理由11つ

投稿日:2020年02月28日

20代の離職理由

成長の実感を得られない
やりがいを感じられない
社内政治の波にのれない
先輩が教えてくれない
上司が助けてくれない
分からないままやらされる
効率の悪いことをやらされる
勤務時間外の拘束がある
プライベートに口出しされる
やんわり人格否定される
ランチ同行強要
#GNE 
#人事
yoko @株式会社GNE 人事/採用@yoko_gne @miki_ie_com
GNEに面接来るとみんなこんなこと言うw
離職理由のヒアリング結果です☆彡
yoko @株式会社GNE 人事/採用@yoko_gne @edit_vmd
尊敬を超越した次元での「軽蔑」が主ですね。聞いていると。
#面接に来た人達から聞いていることですw
ゆたちん@yutachinthe1st @gne_jinji
@tentenrex_
最近の20代の離職理由は大分変わってきましたね。

私の場合、F子会社で、月平均残業時間150、客の要求する仕様がF側で理解不能、とにかくやってくれ、の指示で新卒の私に某都市銀行のシステム基盤一人で構築しろ、という根性論・精神論の馬鹿丸出し会社に居ては命がいくつあっても足りない、でした。
タッチー@gYtur9daV2f5Prl @gne_jinji
社内政治
ホント興味ないところよねー
筋トレのryoさん@todaysryo @gne_jinji
筋トレや大胸筋がなくてほっとしていまっする
柳井寿栄@業界を変革する二代目アトツギ@yanai_eng @gne_jinji
上司が助けてくれないのは大きいですよねー!
長瀬 直孝@地域商品 販売・売場作りのコンサルタント@edit_vmd @gne_jinji
一言で言うと、上司に尊敬できる人がいないということでしょうか。残念ながら良く聞く言葉です。。
※TwitterAPIを利用して表示しています

Twitterまとめ

記事カテゴリ





読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト エンジニア コミュ力 コンビニ ストレス パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー 上司 人生 介護 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 看護師 趣味 転職エージェント 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話
転職まとめ