転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

どんどん退職していく施設。 どんどん入職してくる施設。介護職の皆さんはどう思いますか?

投稿日:2020年02月29日

削除されました

@
@teddawedatme @bemyself2301
上司が理想論ばかりで現実の問題に対処しない。評価制度が不透明で基本昇給しない。先輩の指導にむらがあり、他人の悪口、陰口が当たり前のように行われている。鈍感な人が残り、業務が遅れる。会議に生産性がない。議事録を取る習慣がない。ケアが統一されていない。自立支援ができない忙しさ。
大地@lu9PRtwV8PymC2l @bemyself2301
局がバリバリ活躍中。

トップ達が親族の集まりの
ワンマン施設。

まず、この二件が頭を過る。
色鳥@介護@RFfovr80 @bemyself2301
定着しない施設は原因に気がついていても、現場が無理して回してしまうから、もう少し絞れると考えてると思う。
チャオチャオ@chaopanicrin @bemyself2301
@pakkun56791
退職は悪くなうと思う

ここの会社で働こう思う人が居ればいい。

ただ誰がどう見ても おかしいって100%思われる部分があるならそこは会社側は改善すべき店だと思う

転職先が多い業種は、辞めても次の行き先も決まりやすいので人の出入りは自然と多くなると思う
歌風@unshakablayako @bemyself2301
派遣と正社員経験で言える事は、事故など起こったときに、理不尽な状況に追い込まれる、事故が起こる前に、意見の吸い上げがなく、事故が起こった後に、カンファレンスがなく、不透明。職員が、利用者にお尻を向けている、などですね。
介護士コタロー@wFoCBeZILYAUfhp @bemyself2301
私も転職するのですが、原因として、、、
給料下がり残業代も付かないのに業務は変わらない。休みでも会議強制。など上げればキリないです。
株式会社LEGALISS@LEGALISSfukushi @bemyself2301
・その状況を変えないといけないと思っていない
・介護士さんの頭数でしか施設の状態を評価できない
のだと思います。
ぐるてん(改名)@自分のキャパ内で世の為人の為@canT4s5t1s7 @bemyself2301
どんどん退職するは分かりますが、どんどん入職してくるって。

どうやれば職員が来るんですか?
事実とは異なる高待遇を掲載してるんですか?
カッパネコ@Bch6xLZmDGY2JAH @bemyself2301
10年前20年前の介護の考え方やり方のまま来てるんだろうと思います
めろんぱんsh.@sh33858073 @bemyself2301
うちはどんどん退職して、全く入職してこない職場です
Shota@大人にこそ学びを📕@fukushisyota @bemyself2301
今の与党と一緒ですね…
経営陣がいくら頭を捻っても、現場の声が届かない、聞こうとしないなら変わりませんね😂

ましてや給与が心許ないとくれば尚更です。
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