転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

転職エージェント側には不採用の連絡をして、求職者と口裏を合わせて採用してる企業がある

投稿日:2020年03月11日

人材紹介業は

エージェント→企業に人を紹介して
働くことが決まったら

fee(その人の年収の30〜35%)が
転職エージェントに支払われる仕組みなんだけど

これをエージェント側には不採用の連絡をして、求職者と口裏を合わせて採用してる企業があるのですが

これは一発で信用と信頼を失います
小西祐介 | 営業職の採用支援始めました | エンジニア採用人事@Re_konishi @kyosuke_horie
これを担当者に握らせてやろうとする企業もあるので要注意ですね
はやしょう@営業と転職@Hayasyo1000 @kyosuke_horie
なかなかこっすいことする企業やな!
勇臣-takeomi-@takeoomi @kyosuke_horie
こんなの当たり前かと
今さらでは?
岡田直也@ワンスター人事@okada_naoya_os @kyosuke_horie
実際あるんですね。

どの視点で物事を捉えるかですね。
長期視点で見たら、メリットは1つもないのに。

パートナーと見るか、ただの業者と見るかの差かもしれませんね。
葉月要@hk_career_hr @kyosuke_horie
うーん、目先のことしか考えられていないですね。
契約違反なので、賠償金に成りかねないですし、求職者も企業も2度とそのエージェントさんとは契約出来なくなりますし、リスクヘッジとしてどうなの?どう考えているの?
心@キャリコン&コーチ@sin_career @kyosuke_horie
それ契約違反では…?直接接触禁止でしょ…?

あくどい事しますねぇ
横山研太郎【お金のアドバイザー・シニアプライベートバンカー・1級FP技能士・証券アナリスト・MBA】@NekonoteFP @kyosuke_horie
紹介会社から採用した場合には、自己応募よりも待遇を下げるというパターンもありました
そういう会社は、働く環境も残念なケースが多いですね・・・
香織 | ことばをデザインと筆で綴ります。@bird_nottasty @kyosuke_horie
派遣でそのような声がけを受けた経験があります。若い時分だったので、フィーを渡してまで採りたくない人材と判断された=舐められている、と怒りの解釈で断りましたが、モラルのない話ですね。
細田恵央|建設•不動産 × 転職@hossykevin @kyosuke_horie
ひどい会社ですね。エージェント業は完全成功報酬が基本なので候補者探してくるまでの労力が採用に至らないと報われないという苦しい中戦ってるのに、それされちゃうと、ですね。それならまだSNS強化してリファラルで採用した方がブランディングもできてよほどいい。
きくちさおり☀️キャリコン更新中@J2complex@SaorikikuchiGo @kyosuke_horie
オーナーシップ(所有権)問題にはならないのですかね?
私も経験ありますが企業がエージェントを軽くみてますよね、求職者のことも。
自分に矢印向ければ反省すべき点があるだろうと受け止め悲しくなりましたが、
モラル的にもどうなんだ!?とは思います。
ケイタ@転職面接相談屋@keita_mensetsu @kyosuke_horie
はじめまして!
僕は元エージェントで今は企業側なので両方の立場が良くわかります。
業種によるかもですが逆に企業側からすると返金規定が終わったくらいでピッタリ辞めるなんてエージェントと求職者口裏合わせしてるのでは?という意見も。

一部のエージェントと企業のせいでお互い悪いイメージに…
いいだなおき@マーケター@_naoki_iida_ @kyosuke_horie
その場のお金より、
その後の損失の方が圧倒的にでかい。
ですね。
サトウ@営業責任者×副業🔥@start_hi_ @kyosuke_horie
これ、いまだにやってる企業はヤバいですよね!

1回きりの人材会社との付き合いなら100歩いや1000歩譲っても良いと思いますが次はないですね😅笑

売手市場で求職者に登録して貰うのも媒体費などでかなり投下してて経費かかってますからね!ビジネスとして成立しない相手とは付き合わないですよね…
くまさん@tk36772071 @kyosuke_horie
同業なのでわかります、、、
性善説でいきたいですが、それをやられる可能性はありますよね涙
りかこ@しぶとく楽しく生きてます❤️‍🔥@rikarika__rimo @kyosuke_horie
そういう裏側があるって聞いた事あります!
自分の利益になる事ばかりで、信頼を失いますよね。
大東/Daito@career consultant@daitocareer @kyosuke_horie
私は(少なくとも把握している限りでは)経験ありませんが、この様な話は聞いたことはありますね。  

紹介手数料を払いたく無いなら、まだ正面から正々堂々と、値切ってこいと思いますね。
さとしゅん@kabu_0719 @kyosuke_horie
やっぱり、あるんですね…。

そこ、疑問に思ってた部分でした
「言わなきゃわかんないんじゃ」
思ったとしても実際にやってしまえば信用失いますね…

そんな会社が上手くいくとも思えませんし。
コゲパン@096koge @kyosuke_horie
一発アウトですね
信頼関係なくなりますよね
眞榮城 肇/Maeshiro Hajime 【営業マン】@maec_unchain @kyosuke_horie
詐欺をする企業と詐欺に加担させられるそこで採用するスタッフはめちゃくちゃ可哀想ですね。

正当なサービスにお金が払えないなら最初からサービスは受けないほうがいいですね(。・ω・。)
えっちゃん@キャリアコンサルタント@eritoya @kyosuke_horie
ありそう。
派遣でもありますね。
そこは倫理の問題
そんな会社なら逆にわかってよかったです。
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