いしい@nyapico1124
@onakingod
ありますよね。見せしめのようにフリー業務とお風呂当番だけとか。メンタルが崩れるのを待っているとしか思えずひどいやり方だと思います。
夜勤も外されることが多いですが、人がいないからと夜勤はやらせていることも。意味がわからないです。
ありますよね。見せしめのようにフリー業務とお風呂当番だけとか。メンタルが崩れるのを待っているとしか思えずひどいやり方だと思います。
夜勤も外されることが多いですが、人がいないからと夜勤はやらせていることも。意味がわからないです。
まりりん@開業1年目のクリニック専門人材育成@m_snoopy_25
@onakingod
そういういじめ受けたことあります！
一度ミスしたら
点滴触らせてもらえない
薬触らせてもらえない。
看護師してるのに
ほぼ助手の仕事してた時期が懐かしいw
そういういじめ受けたことあります！
一度ミスしたら
点滴触らせてもらえない
薬触らせてもらえない。
看護師してるのに
ほぼ助手の仕事してた時期が懐かしいw
みーこ🌈旅好きフリーランスナース@travel_nurse99
@onakingod
できないことをできないまま放置するんじゃなくて、どうしたらいいか指導すべきですよね😭💦💦💦
それじゃあ、誰も育たないし、そんな人の下で働きたくないですね…😫😫😫🔥🔥🔥🔥🔥
できないことをできないまま放置するんじゃなくて、どうしたらいいか指導すべきですよね😭💦💦💦
それじゃあ、誰も育たないし、そんな人の下で働きたくないですね…😫😫😫🔥🔥🔥🔥🔥
牧野ハラ@ka_nonki
@onakingod
私は異動で入った半年前からずーと受け持ちなし
要は教育する気も、一緒に働く気も、相手にする気もないから
放置させておけば楽だったのでしょう
こんなに嫌な1年間て、人生でなかったと思う
来月から別の職場に行けて本当に良かった
私は異動で入った半年前からずーと受け持ちなし
要は教育する気も、一緒に働く気も、相手にする気もないから
放置させておけば楽だったのでしょう
こんなに嫌な1年間て、人生でなかったと思う
来月から別の職場に行けて本当に良かった
由梨@aRhISUyuXZjgYAs
@onakingod
新人の頃、師長にパワハラされ望んてもいないのに心療科受診、知能検査受けろと命令されたり。夜勤もさせて貰えず。「クリニックへの転職を考えてる」と言ったら外来へ移動になり平和に外来勤務しています。
外来は病棟でメンタルやられた子が毎年来ます。
各々、適材適所があるので頑張って欲しい。
新人の頃、師長にパワハラされ望んてもいないのに心療科受診、知能検査受けろと命令されたり。夜勤もさせて貰えず。「クリニックへの転職を考えてる」と言ったら外来へ移動になり平和に外来勤務しています。
外来は病棟でメンタルやられた子が毎年来ます。
各々、適材適所があるので頑張って欲しい。
柴田 将@11_boasorte
@onakingod
2年目3年目で師長、お局から同じような経験あり。退職に追い込むパターン。ミスしたら同じことはやらせてもらえず、受け持ちになるのは入院か退院の人ばかり。面談しても辞めさせたい空気しかない。「貴方のため」と決まり言葉にパワハラ、モラハラ。異動希望無理。夜勤もやるなと。薬も飲みました。
2年目3年目で師長、お局から同じような経験あり。退職に追い込むパターン。ミスしたら同じことはやらせてもらえず、受け持ちになるのは入院か退院の人ばかり。面談しても辞めさせたい空気しかない。「貴方のため」と決まり言葉にパワハラ、モラハラ。異動希望無理。夜勤もやるなと。薬も飲みました。
