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個人病院、また採用後2日のスタッフが今日辞めた😭 理由は…

投稿日:2020年03月17日

当院は長く続けてくれているスタッフが多く、開業以来のスタッフも数人いる。また、勤務数ヵ月から数年になるスタッフも多数いる。
手前みそだがそれなり働き易く離職率は低い方だと思っている。
それでもまた採用後2日のスタッフが今日辞めた😭
理由は「ナジメなさそうなので」
人事は本当に難しい。
子供達の未来守り隊@7Ay5o3a33R2jvcw @medpractitioner
そもそも2日で辞める人間はどこ行っても短期で辞めますから悩むだけ無駄ですよ!
@Akimidoriga @medpractitioner
あまりスタッフ間が仲が良いと入りづらくなったり、
早く溶け込んでほしいとの思いで、新しい人にプライベートな事を聞いたりしていたなら、嫌がる人もいますよね。
みきてぃ☆@mikity_star_ @medpractitioner
たった2日で何がわかるの…
そんな人、早々にいなくなってくれて正解な気がします。
とろろ@tororo397 @medpractitioner
もしかしたら、皆さんの仲が良くて、輪に加わるのが申し訳ない気分になったのでは…。

介護現場でもあります。
あずきママ😺海好き医@azukihanabi @medpractitioner
既存のスタッフが仲がいいとそう感じる新入職員もいますよね。ウェルカム感一杯でも、そういう雰囲気苦手な人もいますから。中途半端に勤められても困るので、私は去るものは追いません。
猫のアジュナ☀星座♓🌛星座♐ねこのあじゅなV@Rapisu24_byLx @medpractitioner
今の緊張感のある、 
院内で医師、医療スタッフと患者で診察や処置、検査な注射時お互いに笑っていて笑い声がありますか?😊
泉の外科@izumino_geka @medpractitioner
暫く続けられるよりいいですよね。
お互いその方がベスト。その選択をしたスタッフを個人的には褒めたいです。
今夜一晩だけ復活@fuzzy_TIA @medpractitioner
2日目の退職は、確かに厳しいですよネ。

…ただ、どの科でも→向き・不向きがあると思いますョ😥
憂鬱な珊瑚@RQUbEUsZTXvQRiQ @medpractitioner
2日はきついですねー。
白衣の支給やらそれなりに
コストかかってるし。
でも慣れた頃に辞められるよりいいのかな?
clonidine@clonidine25 @medpractitioner
損切りして、次いくパターンですね
shiimin@shiimin0845 @medpractitioner
お局ルールがある可能性はどうですか?
若旦那 チーム8推し@wakadannna0629 @medpractitioner
既存のスタッフが仲良すぎるとそう言うのあります。
ちゃんふく@kmzonolove @medpractitioner
女性が多い職場だと、いろいろありますからね。
🐱✨🌸charlotte🌸✨🐱@hjsgk9483 @medpractitioner
そんな事が👀💦
でももしかしたらもっと近い所も受かって連絡が来て、とかかもですね💦
ホットチョコレート@3LtzvjYm0glK7nN @medpractitioner
出来上がりすぎた
環境に入るのは
すごーく難しいです
古い人が受け入れて
くれなければ
ちゅん@chun_luna @medpractitioner
2日では、まだ何も分からないまま辞めたと思われます
職場の不満じゃなさそうですねd(^_^o)
HIRO is hero@hiroshimamma @medpractitioner
古参のスタッフの中に入り込むのは、なかなかハードル高いでしょうね。
oka ra cha@okaracha @medpractitioner
仲良い人たちだらけだと入って行きづらい感はあるんでしょうね ウチも先週2日来て連絡取れなくなった人が居ましたw
虎おばさん ♪さよなら大好きな人💖⚾️❤🐯@OhTigers @medpractitioner
仕事はどんな仕事をするか より
誰に教わるかで 頑張れるかどうか決まってくる☝️

新しい環境に馴染むと言うことは 大変な事だ。
畜ペン先生@ガード下ラブ@yucnac3 @medpractitioner
常連さんばかりの居酒屋に入ってしまった感覚なのでしょうか展開
たていきんたろう@国試小児科学が売れな医((´;ω;`))@GyXfDFX0af1A5kn @medpractitioner
来年から父のクリニックを継承します❗️が、
開業20年で、体調不良のお一人を除いて誰も辞めてないので、物凄いプレッシャーっス😭
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