転職談話
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若手社員の退職率が高い弊社では、先日、弊社の超一流経営陣が若手離職対策を発表しました。

投稿日:2020年03月15日

削除されました

@
コーサク@bkfMx3NoURrmwFL @zorac_ca
対策は原因調査をしっかりしてからやらないと的外れになっちゃいますよね。弊社の超一流経営陣にもなぜなぜ分析でもしてもらいたいw
外资のわんわん🐶@Bukkakrakow @zorac_ca
某機械部品メーカは
文系 2年
理系 3年
でジョブローテーションを組み、仕事内容で飽きが来ないようにする。

という制度を設けましたよ。
その前に若手の給料を上げろよと突っ込みたくなった。

なお私はこの制度でプロジェクトを滅茶苦茶にされたので会社に🖕して去りました。
ルーシー@投資ビルメン🌻@lucy_builmen @zorac_ca
これは全く想像してない方法😄
天才経営者や…😄
電気主任技術者どうめい@denken333 @zorac_ca
社員旅行、飲み会、運動会もやれ
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