転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

転職活動でも正誤不明な情報に流されて失敗している人が多い

投稿日:2020年03月21日

トイレットペーパーの買い占めを
見ても分かるように
多くの人が情報に踊らされがち

転職活動でも正誤不明な情報に
流されて失敗している人が多い

例えば職務経歴書は2枚以内

30代で4社経験なのに
無理に2枚に収めるから
内容が薄くてペラッペラ
業務内容も強みも分からない

これって意味ある?
くじら@かけだし営業MGR@kujira_4456 @tossy_Careeeer
おっしゃる通りです。

何自分の強みを伝えることが目的なので2枚に拘る意味がないですよね。
情報を見極める力は必要だし、その示唆を与えられるCAでいたいと思います!
鈴木利弘◇熱血🔥キャリアコーチ@tossy_Careeeer @takayukihr
問題は枚数ではなくて、内容だと思うから

中身がつまらなければ2枚でも飽きますし、具体的なエピソードが分かりやすく書いてあれば4〜5枚程度なら読んでもらえると思っていて

やっぱり、枚数に関わらず読みたい、会いたいと思ってもらえる職務経歴書を作ることが第一かと!

ありがとうございます🙇‍♂️
ジュリー/オンライン講師のパーソナルコンサルタント@aki_online01 @tossy_Careeeer
はじめまして!ものすごく同意します!
情報収集力よりも取捨選択力を身に付けることが大切ですよね。
じゅんじゅん |フリーエージェント正社員@junx2washinda @tossy_Careeeer
FBがもらえない中、正解は不明ですが、
エージェントさんとの相談含め、枚数を見定めます。

そして2枚以内を守るなら、
・最も関係する会社や職種に絞る
・キャリア式を採用

仮に枚数増やす作戦でも冗長に陥らず、強調すべき部分に量を充てる体裁を産み出す。

この「資料作成力」込みで勝負します。
鈴木利弘◇熱血🔥キャリアコーチ@tossy_Careeeer @dakkyuu2
他にも色々とあるんですけど、色々なクソ情報、私は都市伝説だと思っています!
原 孝幸@takayukihr @tossy_Careeeer
2枚以上あります。4〜5枚くらい。長くてすみません!(2枚って言われてるけど無理だよ!って)
鈴木利弘◇熱血🔥キャリアコーチ@tossy_Careeeer @junx2washinda
私は枚数にこだわらずに、自分の取り組みや強みが、読み手に伝わるように書けばいいと思っていて

内容が簡潔で、不必要に長くなければ、その枚数が適正枚数だと考えますね

枚数ありきではなく、内容ありきで考えたいですね

ありがとうございます🙇‍♂️
てら@柔道家サラリーマン@dakkyuu2 @tossy_Careeeer
クリティカルヒットを食らいました🤯
当たり前を疑う勇気をもちたいです!
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