転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

人材業界の闇は、広告で期待値を高めて集めまくった転職希望者のほとんどすべてを支援もせずに切り捨てている構造的廃棄にある。

投稿日:2020年03月22日

人材業界の闇は、広告で期待値を高めて集めまくった転職希望者のほとんどすべてを支援もせずに切り捨てている構造的廃棄にある。さらなる病巣は、無数の人体の山をなかったことにして、一部の成功事例だけで自己称賛し、おのれの虚偽に向き合わない無責任さで新しい闇を再生産し続けていることにある。
yasu@yasu770 @damadama777
あなたのリクルートが先陣を切ったのですよ。
もふふにゅのsugamoman :||@sugamoman_L2R @damadama777
というか彼らにそもそも支援が無理やで。そんなレベルの人材ほとんどいないやで。
ニルス@デジタルマーケティング@nils_gaishiTens @damadama777
私は求職者の立場ですが、よい意味で転職エージェントのサポートは期待していません。IT分野に強い転職エージェントと謳っていても少し会話をすると業界知識の薄さを感じることがよくありました。ただ人材業界の方々が危機感を持ってサービス品質向上を考えていただけることはとてもありがたいです
No.2の中心市街地のひと@noramycar @damadama777
これを業界の方がおっしゃっていただき、ありがたく思います。
経営者も古参の従業員も、辞めてもまた入ればいいというポリシーを無意識に持っている会社も散見します。
せめてハローワークだけでも労基署と連携して、離職率の高い企業にペナルティや業務改善指導の権限を付与してほしいものです。
daishin @ Goodpatch@dishiroyuki @damadama777
おっしゃりたい通りだと!
ますますIT人材など専門性が高い求人が増えてきていると思うのですが、エージェントの方自体が担当業界への専門性がなくて、細かい質問してもわからないになることが多かったです、、、博打で転職やん!と思いました、、
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