僕は新卒で、キーエンスでしたが、最高の会社でした！
なぜ、、、こんなに給与が高いか？それは、営業力と言われてますが、まるで違います。すべては、本社のマーケティング戦略と、それをやりきる現場統制力です。 twitter.com/YutaroAkiyama/…
なぜ、、、こんなに給与が高いか？それは、営業力と言われてますが、まるで違います。すべては、本社のマーケティング戦略と、それをやりきる現場統制力です。 twitter.com/YutaroAkiyama/…
Tocchan@musashino_local
@kodawari_ceo
@tabbata
個人的な主観ですが、商品企画力の突出していると思っておりますが、いかがでしょうか？
よく言われているのは、営業力とファブレスによる固定費が少なくて済む。ですが表面的なことをのみしか捉えられていないと思います。
@tabbata
個人的な主観ですが、商品企画力の突出していると思っておりますが、いかがでしょうか？
よく言われているのは、営業力とファブレスによる固定費が少なくて済む。ですが表面的なことをのみしか捉えられていないと思います。
マーケティングゴリラ@markgorilla_jp
@kodawari_ceo
突然失礼します。
現場統制力につきるイメージでした。
徹底的に仕組み化して、それをやり切る。
ある程度のマーケ施策を行える会社やある程度の営業仕組み化ができる会社はあれど、キーエンスほど徹底した営業オペレーションを行える会社は本当に少ないと思います。
突然失礼します。
現場統制力につきるイメージでした。
徹底的に仕組み化して、それをやり切る。
ある程度のマーケ施策を行える会社やある程度の営業仕組み化ができる会社はあれど、キーエンスほど徹底した営業オペレーションを行える会社は本当に少ないと思います。
只石昌幸/筋トレ系D2C@kodawari_ceo
@markgorilla_jp
マーケティングの時点で、圧倒的に他社に買ってます。えげつないくらい、再現性を追い求めて、それを、現場に極限レベルで落とし込んでます。
マーケティングの時点で、圧倒的に他社に買ってます。えげつないくらい、再現性を追い求めて、それを、現場に極限レベルで落とし込んでます。
