転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

声を荒げる上司はマジで職務怠慢で仕事をしていない。

投稿日:2020年04月01日

声を荒げる上司は、
マジで職務怠慢で、
仕事をしていない。

感情のままに指摘して、
否定して、上司っぽさを出す。
あなたの仕事は、それじゃない。

上司って、めんどくさい仕事よ。
でも、あなたが給料高いのは、
部下と、
より多くメシを食うためよ。

10回メシいって、
やっと1回叱れるくらい。
BliBIi-ZAEMON.@blingblingBBB @kuwahara_0916
ご飯さそって、断られる上司は自分の何がいけないか部下にヒアリングしたほうがいいかも。
波紋堂のあるじ 【公式】合同会社波紋堂@hamondo0522 @kuwahara_0916
ほんとにそうですね!
残念ながら私の上司はそういうタイプです。でも逆に、部下である私の方からコントロールすることに成功してます。
良し悪しはさておき。
たかぴー@web開発請負います@taka_eng_1234 @kuwahara_0916
最初の上司は、癇癪持ちの瞬間湯沸かし器でした。時代ですかね。もう、20年近く前ですが。
konsaga キングザ100t(実際は7万5千トン) 狂おしい程の好奇心@kon_saga @kuwahara_0916
私も30分前に出勤して遅いといわれ頭を殴られたものです。しかも説教まで。30分後なら分かりますが、30分前は理解できませんでしたよ😅
こーた@28歳男@KOTA73845149 @kuwahara_0916
桑原さん
部下の立場として感情的な上司の人の言うことに説得力を感じません!
己の感情をコントロールできないアホなんだなって思っちゃいます。
そんな人に部下をコントロールできるはずがないですね!
森岡ケンヂ📎経営者のパートナー@morikiti3d @kuwahara_0916
そうですよね。マウンティングする事に給料を支給しているわけではないのに、そう勘違いする人の多さ。。。
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