転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

「正社員ってお給料を安くするための法の抜け穴」ってあるけど、

投稿日:2020年04月01日

NEW GAME!で「正社員ってお給料を安くするための法の抜け穴」ってあるけど、新入社員(額面185k)が22日8h稼働すると時給換算1051円になり、1日平均1時間のサービス残業で東京都の最低賃金をヌルッと下回るからあながち笑い話ではない。
村人B@1997xB @makkuro_ankoku
私も764円でしたがははは死
手取り17万の来年結婚予定の30代男です✌️@x6bh1w0ike1O7M2 @makkuro_ankoku
飲食業界の正社員なんて本当に可哀想ですからね💦 アルバイトの学生より時給低いですからね笑 そしてそうゆう会社ほどアルバイトや契約社員を、正社員にしたがるんですよね笑。
なっかー@engineer_hack @makkuro_ankoku
ずっと前に、携帯の料金を定額で使い放題ってやつのCMをもじって、
「毎月定額で使い放題のものなーんだ?」
「正社員!」
みたいな、例のアレですよね。
tora8enl@tora8enl @makkuro_ankoku
サビ残は論外(つまり時給は最低賃金を下回らないとして)として
まっとうな会社(前提)ならその後昇給するし、雇用保険・健康保険などの社会保険は会社がそうとう負担するし、そのあたりを踏まえて比較するのがいいと思います。
いかさまやろう@John_Doe20001 @makkuro_ankoku
なんでこれが許されているの……。
たぶん···やまさん (୨୧ ❛ᴗ❛)✧@ymobile4558 @makkuro_ankoku
@kamihito_tensai
これで保険証と退職金とか
無かったらバイトのほうが
いまの時代に合っているね
なんちゃって。(気安くてすまない@BM_sow @makkuro_ankoku
@sayomo37
個人事業主のアニメーターみたいだなぁ…正社員って…。
けい@中立者@kei_0611_ @makkuro_ankoku
真っ当なオチンギンと将来の期待値がない企業以外での正社員はね‥
それでも日本は首切られにくくはなるからね。そこだけは派遣やバイトよりは救いはあるけどね。。。
山家@小説家になろう@hatushi1 @makkuro_ankoku
というか、公務職場では最低賃金を守らなくていい、と人事院が公言しています。
地域手当を含めても高卒の国家公務員の初任給は、全国の5つの都府県、32の市町村で時給換算した場合に最低賃金違反ですが。
人事院によれば公務員に最賃保障はなく合法なのです。
これでも公務員は優遇なのでしょうか
HODA@_HODA @makkuro_ankoku
2016年のオリジナルツイートをぶら下げておきますね。 twitter.com/unyu_unya/stat…
しょーくん@文系オーディオ@ugCP4DofkSq6Vuc @makkuro_ankoku
実際、そうなんです。
正社員はかなりサービス残業させられていますから、雇う側にとって都合が良いんです。
にゃむ@NYAMUofthedead @makkuro_ankoku
えー!お賃金はバグだらけ!?
#■ぶらくら■@blackcrag1117 @makkuro_ankoku
ボーナスがないと判明したときの絶望感
ドセイ=サン@sevenarrowz @makkuro_ankoku
管理職の肩書で定額使い放題
ちょ~@agemaru2 @makkuro_ankoku
タイムカードと給与明細と就業規則を労基署に持って行って相談すべき案件ですね。
たこ八@Takotubo888 @makkuro_ankoku
そもそも最低賃金さえ払えば良いってのがおかしい。最低賃金は「どんなに金が無い企業であろうと絶対これくらいは払え」って金額であって「これだけ払ってれば良いよ」って金額では無い。
祐希@運動解禁!@K024WO3 @makkuro_ankoku
なぜサービス残業前提なのか…
すくなくとも40hまでは残業代入るはずなのに
nob(Nanyo)@toragarijinta @makkuro_ankoku
普通に1ヶ月25日は働いてますが(笑)
霧雨@kirisa_me @makkuro_ankoku
でも正社員でなければ世間体が最悪という日本。正社員という肩書きは、もはや「身分」といっても過言ではない。
Synchronicity@Sunhigh1004 @makkuro_ankoku
「正社員」の肩書きと引き換えに人生の楽しみや生き甲斐など全てを会社に委ねる道を選ぶのか「非正規社員」の肩書きに甘んじつつ会社に縛られずに人生をそこそこ満喫する道を選ぶのか…
いずれにしても『低賃金』という犠牲のもとに「高品質・低価格」を実現してる今の日本ではどっちを選んでも地獄だ
つるたけ提督@rK8y6NfdAoBrzUh @makkuro_ankoku
@beeeeerumon1317
それで従業員が辞めていっても新しく入った人を一年目って名目で最低賃金で働かせられるからね。
むしろ長く定着されるより辞めて人が入れ替わる方が好都合って寸法よ。
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