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「残業時間上限規制」が4月1日から中小企業にも適用だよ!

投稿日:2020年04月02日

中小企業経営者の皆さんへ

コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用だよ!

特別な事情があろうが、労使合意してようが、残業や休日労働は年間720時間以内、1ヵ月100時間未満。違反したら「違反者1人当たり」罰金30万円だからな! pic.twitter.com/XbDEHBpD3f
たかな@不惑の年らしいです。@takana1109 @nittaryo
年間720時間以内には休日労働は含まれないので、させようと思えば80×12=960時間まで可能。
悪意に満ちた抜け穴。何人殺せば気付くのか。
toshi@kumachyan @nittaryo
@cc30ea5e7351453
従業員の犠牲の上に成り立っている企業は淘汰されていい。
にゃんこら(元marian)@Wizon_Marian @nittaryo
通ってる会社100時間超える予定だけど、どうなるんだろうね。
タカᗢᘏᓗ𝐍𝐃𝐆𝐉@tace_ndgj_z @nittaryo
@kodama414a
罰金の他に残業代は3倍にして欲しい
ライトウィル@死神エンジニア@lightwill0309 @nittaryo
真のブラック企業
「罰金30万円だから30万円分働け」
営業マン@motodatsu @nittaryo
素晴らしい........!

全国の接客業の従業員に伝えたい😭
ひかり(お絵描く@hikari9629 @nittaryo
その罰金を労働者にあげて欲しい
ぷぷぷ@tyuunori @nittaryo
@aoi88423219
教えてくださり、ありがとうございます😊
夫を説得します(^^)
もふ@MofuMedia @nittaryo
4/1時点ですがAmazonにマスクありました!
早く終息して欲しいですね😌

拡散希望です!

amzn.to/2wGS1m5
ざわ@wawawagyawow @nittaryo
上げ足とってすみませんが、運輸業は対象外ですね。
長時間労働で安くこき使う運送業がこの法律適用されたら、悪質な会社が淘汰されそうですね。
Takahiro@kimukuwa_0817 @nittaryo
@h8ed35bksk
ふざけたロスタイムですねぇ!
ねここさん@ningen_neko_ @nittaryo
違反者一人当たり30万なら一人に200時間残業させたろ!彡(^)(^)
あかねちゃすーん@arYccGGTiREfZiQ @nittaryo
いろんな理由で定時で帰りたい人とかはいいけど、働きたい人や稼ぎたい人まで適用するのはどうなんや?
⬛︎運値0⬛︎ 🏺💸@LackPoint0 @nittaryo
コロナの関係で病院関係者引っかかりそう〜🤔
みん@LTV_CPO @nittaryo
いばらないでください。
しらないひと@ihito0816 @nittaryo
法の抜け穴を合法でくぐる方法をノートで売る業者が捗りますね(・∀・)
アズ@aa_zz_mobile @nittaryo
これを守ってる求人、守ってない求人をどうやって見極めるか…というより、それを見極めなきゃいけない行為自体が変だよなぁ、モンモンしながら今日も転職活動です。
つくパンダ🐼@AmebaTsuku @nittaryo
@midohoshi
家でもできる事は持って帰って家でやるように言われています!
大丈夫です!
きゃてぃー@CATTY000 @nittaryo
働きやすくなればいいのですが。
つのさん@横浜市@mayuge4611 @nittaryo
これで日本の物流が止まる事態にならなければ良いのだが・・・。
特に7、8月と11月12月の繁忙期。
チームらいむぐりん@タマゴ@shinobukawasak2 @nittaryo
トイレなど、休憩時間として出勤ー退社時間から不労時間の捻出を強要されるかも知れませんね。
メルボン@mactomacdo @nittaryo
@oharan
100時間サービス残業をさせたら十分元が取れてしまう。
ふぅこ@6l9GiT1Qk2WdUPL @nittaryo
今日弁護士事務所に行ってきました。コロナ対策である程度企業を守る必要性は認める、けど、最初っから社会的責任も逃れ、従業員を所有物のように扱う会社に一律適用は必要ない。社保加入15年近く放置され、監査指導で渋々手続きしたからって社会的責任逃れるなんて都合良すぎる!私の権利は誰が補填?
ホロ@sssk241 @nittaryo
業務委託契約はどうなるのでしょうか?
sachi♥プチ株主優待生活@sachi_disney_ @nittaryo
旦那さんの会社サービス残業で月100時間は軽く超えてると思う!
そばちゃ@tonihami @nittaryo
(社員)残業「0」って毎日書いてるから、
★大丈夫★
ウミウシ@OfHwcoG6vd9AVjy @nittaryo
私の職場では最初に退社する者が、全員分のタイムカードを押して帰ります。
こんな職場初めてですが、若い子達は他人のタイムカードを押すことに誇りを持っているようです。_(:3 」∠)_バカですね
越前海月@etizen_kurage @nittaryo
月100が既に異常。
®️@4848rrt @nittaryo
1人あたり30万は安いなぁ…1人あたり500万とかにしないと徹底されない気が…
それが守れない会社は潰れろ
なかむらさ@itdorae @nittaryo
@aoi88423219
これは学校職員にも適応されませんか?
壽太郎@zyutarou_komcom @nittaryo
こんにちは。中小企業の残業時間上限規制がスタートしましたが、1年前にスタートした有給休暇10日以上所持の労働者への5日消化義務付けについて、昨日までにしっかり守った企業がどれだけなのか?も、気になるところです。
chu❤︎chu🦋@aiiuua @nittaryo
これ保育士たちに教えなきゃね
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