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「残業時間上限規制」が4月1日から中小企業にも適用だよ!

投稿日:2020年04月02日

中小企業経営者の皆さんへ

コロナのドタバタでスッカリ忘れてる人が多いだろうけど、「残業時間上限規制」が本日4月1日から中小企業にも適用だよ!

特別な事情があろうが、労使合意してようが、残業や休日労働は年間720時間以内、1ヵ月100時間未満。違反したら「違反者1人当たり」罰金30万円だからな! pic.twitter.com/XbDEHBpD3f
たかな@色々と模索中。@takana1109 @nittaryo
年間720時間以内には休日労働は含まれないので、させようと思えば80×12=960時間まで可能。
悪意に満ちた抜け穴。何人殺せば気付くのか。
toshi@kumachyan @nittaryo
@cc30ea5e7351453
従業員の犠牲の上に成り立っている企業は淘汰されていい。
にゃんこら@Wizon_Marian @nittaryo
通ってる会社100時間超える予定だけど、どうなるんだろうね。
タカ@𝐍𝐃𝐆𝐉_z@tace_ndgj_z @nittaryo
@kodama414a
罰金の他に残業代は3倍にして欲しい
𝘬ꪗꪮ𝘬ꪮ/虚構/強固@kyoko_des @nittaryo
@yu_n0
それでも1日3時間も残業させていいのか

ちゃんと払ってんかな!?
ライトウィル@死神エンジニア@lightwill0309 @nittaryo
真のブラック企業
「罰金30万円だから30万円分働け」
元脱営業@motodatsu @nittaryo
素晴らしい........!

全国の接客業の従業員に伝えたい😭
ひかり(お絵かき練習中)@hikari9629 @nittaryo
その罰金を労働者にあげて欲しい
無我@プケプケ@amugeosdobba @nittaryo
あー変なFAX来てたと思ったらこう言う事だったのか
表側だけ鬼みたいな監視して時間時間時間時間って決める前にそう出来る環境と人員を確保・改善してほしい
しなくちゃ回らない現実がある職場が腐るほどあるのに
環境悪化しとるんだわ

金さえもらえるなら何時間働いても私は別に気にし無いんだけどな
ぷぷぷ@tyuunori @nittaryo
@aoi88423219
教えてくださり、ありがとうございます😊
夫を説得します(^^)
もふ🍥@MofuMedia @nittaryo
4/1時点ですがAmazonにマスクありました!
早く終息して欲しいですね😌

拡散希望です!

amzn.to/2wGS1m5
ざわ@wawawagyawow @nittaryo
上げ足とってすみませんが、運輸業は対象外ですね。
長時間労働で安くこき使う運送業がこの法律適用されたら、悪質な会社が淘汰されそうですね。
takahiro.@kimukuwa_0817 @nittaryo
@h8ed35bksk
ふざけたロスタイムですねぇ!
ねここさん@ningen_neko_ @nittaryo
違反者一人当たり30万なら一人に200時間残業させたろ!彡(^)(^)
茜ちゃん愛好家@arYccGGTiREfZiQ @nittaryo
いろんな理由で定時で帰りたい人とかはいいけど、働きたい人や稼ぎたい人まで適用するのはどうなんや?
⬛︎運値0⬛︎@LackPoint0 @nittaryo
コロナの関係で病院関係者引っかかりそう〜🤔
みん@LTV_CPO @nittaryo
いばらないでください。
しらないひと@ihito0816 @nittaryo
法の抜け穴を合法でくぐる方法をノートで売る業者が捗りますね(・∀・)
アズ|人生はノルマの連続@aa_zz_mobile @nittaryo
これを守ってる求人、守ってない求人をどうやって見極めるか…というより、それを見極めなきゃいけない行為自体が変だよなぁ、モンモンしながら今日も転職活動です。
つくパンダ🐼@AmebaTsuku @nittaryo
@midohoshi
家でもできる事は持って帰って家でやるように言われています!
大丈夫です!
きゃてぃー@CATTY000 @nittaryo
働きやすくなればいいのですが。
つのさん@横浜市@mayuge4611 @nittaryo
これで日本の物流が止まる事態にならなければ良いのだが・・・。
特に7、8月と11月12月の繁忙期。
Sさんkc@N9vT7UsC2GmZxtO @nittaryo
もちろん会社として守りますが、業務を効率よく行う為に本人が学び努力するべきだと思います。バカリーマンはよく考える機会ですね。リストララッシュも始まってますし。
チームらいむぐりん@タマゴ@shinobukawasak2 @nittaryo
トイレなど、休憩時間として出勤ー退社時間から不労時間の捻出を強要されるかも知れませんね。
メルボン@mactomacdo @nittaryo
@oharan
100時間サービス残業をさせたら十分元が取れてしまう。
ふぅこ@6l9GiT1Qk2WdUPL @nittaryo
今日弁護士事務所に行ってきました。コロナ対策である程度企業を守る必要性は認める、けど、最初っから社会的責任も逃れ、従業員を所有物のように扱う会社に一律適用は必要ない。社保加入15年近く放置され、監査指導で渋々手続きしたからって社会的責任逃れるなんて都合良すぎる!私の権利は誰が補填?
ホロ@sssk241 @nittaryo
業務委託契約はどうなるのでしょうか?
sachi♥プチ株主優待生活 ❤️@sachi_disney_ @nittaryo
旦那さんの会社サービス残業で月100時間は軽く超えてると思う!
そばちゃ@ら!さ!!きたえりすと@tonihami @nittaryo
(社員)残業「0」って毎日書いてるから、
★大丈夫★
ウミウシ@OfHwcoG6vd9AVjy @nittaryo
私の職場では最初に退社する者が、全員分のタイムカードを押して帰ります。
こんな職場初めてですが、若い子達は他人のタイムカードを押すことに誇りを持っているようです。_(:3 」∠)_バカですね
sumakumin@redcabin5mg @nittaryo
@hiba0215
毎日 早出三時間 残業六時間 土日休み無し通勤は車で往復300キロ。そんな仕事を1年間続けた。ブラック企業ですか? 社長は優秀な経営者だと表彰されてましたけど。
越前海月@etizen_kurage @nittaryo
月100が既に異常。
®️@4848rrt @nittaryo
1人あたり30万は安いなぁ…1人あたり500万とかにしないと徹底されない気が…
それが守れない会社は潰れろ
壽太郎@zyutarou_komcom @nittaryo
こんにちは。中小企業の残業時間上限規制がスタートしましたが、1年前にスタートした有給休暇10日以上所持の労働者への5日消化義務付けについて、昨日までにしっかり守った企業がどれだけなのか?も、気になるところです。
chu♥chu@aiiuua @nittaryo
これ保育士たちに教えなきゃね
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