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一流日系企業に勤めたことがないから分からないが、福利厚生って働く上でそんなに大事なのかな。

投稿日:2020年04月13日

一流日系企業に勤めたことがないから分からないが、福利厚生って働く上でそんなに大事なのかな。
具体的に何が貰えるんだろう、家賃補助とか?

よく就活や転職で福利厚生気にする人いるけど、少し不思議である。 twitter.com/inu_love_globa…
はーゔぃー@harveyconsul @zelda21224230
大手企業志望のマス層って、「できれば長く安定して働きたい」という指向性があって、給与の伸びが少ない代わりに福利厚生と言うリスクヘッジを選びがちなのかなと考えてます(かつての私がそうでした)
ヒロ🐢税理士2.0を考える@piece_salon @zelda21224230
@inu_love_global
確かにですね!

福利厚生よりも、成長できる機会が多いとか、みんなが成長しようという雰囲気の中で働きたいですね!

その点、Twitterは、ハッピーワールドです笑笑
PRISMLINK✩あすか@asutiiise @zelda21224230
福利厚生を面接で気にすると「楽して甘い汁すいたい」って聞こえちゃう。福利厚生が充実するほど利益がでている=安定だっていう考えなのか、少しでも得したいっていうだけなのか…!?
知人は無料の食堂だと食費が浮くから生活的に楽って喜んでました!
くさかべ🇷🇸@外資ディベロッパー@kusakabe9189 @zelda21224230
赤い銀行いましたが、独身時は寮、結婚後は家賃3万くらいの借上げマンションor 最大7万の家賃補助、毎年3万のベネフィット、冠婚葬祭に手当、団体保険に加入できる、食堂ご飯が三百円と安い、くらいですかね。
外資系ポンコツ@起業準備中@gaishiponkoz @zelda21224230
外資で特に福利厚生に不便さ感じたことないですね。むしろ、タクシー乗れるし、飲み代も落とせるし、何より書籍を大量に買えるのがかなり嬉しいです。
ただ例えば某ホワイト企業では8割家賃負担やビール、ウイスキー飲み放題(企業バレ)できると聞き、ここまでくると競争性あるなと思いましたね。笑
おいぬ好き / 逆転の英語キャリア@inu_love_global @zelda21224230
そうなんですよね、何故か外資は福利厚生弱いって言われるんですが、あまり明確な差を示すデータが少なく。。

家賃補助は大きくても、大概が30とかで減額なんですよね。。
Five@Maro_Up @zelda21224230
うちは、海外旅行あります。結構うれしいです。
かわうそ5さん@sontaku2357 @zelda21224230
家賃補助と借上社宅制度はCFにダイレクトに効いてくるので羨ましいなと思います。。。某証券AMなど8万とか出るらしいので。。。
傭兵@メーカー@supe_rcalifrag @zelda21224230
福利厚生0にして給料増やしてほしい!

もしくは全て借り上げ住宅にする、は税金減る?と思うので、ありだと思いますが。
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