転職談話
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もしかして日本企業の偉い人は「優秀な人だけ残して無能な人を切れば生産性向上」とか思ってないかい?

投稿日:2020年04月14日

もしかして日本企業の偉い人は「優秀な人だけ残して無能な人を切れば生産性向上」とか思ってないかい?それするとこれまで無能クンがやってた(あんまり面白くない)業務まですべて優秀クンが受け持つことになるわけで、優秀君の本来の(面白い)仕事が止まって、モチベ無くして転職しちゃうよ(*^^*)
しば犬のら犬@shiba_nora_2016 @dr_vegepamyu
無能かどうかはさておき、そのつまらない仕事は有能くんにやらせるのではなくRPAなどのロボットにやらせる予定なのです。
おだんご@ダイエットは大学から@_odango @dr_vegepamyu
凄く納得しました。
比較生産説ですね!
企画と事務、両方Aの方がBより上手かったとしても、Bは企画はだめだめだけど事務仕事はAの9割の効率でできた場合、Aを企画でBを事務にあたらせるべきみたいな。
ドクター・べじぱみゅ@dr_vegepamyu @UFOprofessor
元ツイの方策の何がいけないって、たとえ「無能クンを全部優秀クンに置き換えて」もおそらくその状況になるのに、「無能クンを追い出して総人数を減らす(業務量はそのまま)」をしたらもっと炎上しちゃう、っていう小学生でもわかりそうな単純な理屈がわかってないことですね(^_^;)
偏見で語る世界の英雄bot@eiyu_bot @dr_vegepamyu
否定されることも多いが2:6:2の法則は体感としてある。
ドクター・べじぱみゅ@dr_vegepamyu もしかして日本企業の偉い人は「優秀な人だけ残して無能な人を切れば生産性向上」とか思ってないかい?それするとこれまで無能クンがやってた(あんまり面白くない)業務まですべて優秀クンが受け持つことになるわけで、優秀君の本来の(面白い)仕事が止まって、モチベ無くして転職しちゃうよ(*^^*)
UFO教授 (藤木文彦 Fumihiko Fujiki)@UFOprofessor @dr_vegepamyu
無駄な人間なんていない、という、人道的な話を別としても、世の中では、不要な人材を首にすると、今まで働いていた人の中でも仕事をしない人が出てくる、という、8:2の法則のようなことがありますからね。
別人58号EX@betu58ex @dr_vegepamyu
(F外失)人件費減った分は株主に還元すれば自分の立場は保証されますしネ。会社の将来的な成長なんて不確定なモノに投資するくらいなら増配して目先の株主総会ちゃんちゃんで終わらせる方を取るでしょう。取締役sも大株主とか良くある話ですし。
一から立ち上げた様な所はちょっとわかりませんが…。
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