転職談話
知っておこう!リクルートエージェントとリクナビNEXTの違い

若手社員が頼るべき上司(または先輩)かどうかを3秒で見分ける方法

投稿日:2020年04月14日

若手社員が頼るべき上司(または先輩)かどうかを3秒で見分けるには「今、お時間良いですか?」と聞いてみると良い。

手を止め、身体ごと振り向いて聞いてくれる人

手も止めず、画面から目を逸らさず返事する人

少なくとも後者を頼ろうとは思わないよね。
ひじまさ@meeeruuuuu @newsalaryman_21
配属後ぜひ実践してみたいと思います!
横山 和寿🇻🇳ベトナム進出×会計コンサルファーム代表@KazuhisaYokoya1 @newsalaryman_21
嘘でも身体ごとちゃんと振り向いて聞いてくれると、この人なら悪いことでもちゃんと聞いてくれるかも、となって、次からまた報告してくれる可能性も高まりますよね!それは、報告される側目線でも大切なスキル。
ととのえ|副業/複業の人@totonoe_san @newsalaryman_21
手を止めて顔を見てくれるかどうかで、自分に意識が向いてる人なのか、周りに意識が向いている人なのかが、よく分かりますね。
相手の気持ちを汲み取り、寄り添うことができるエモーショナルな人が、これからの時代に活躍しますね。
ロジカルモンスターはもうダメですね。
めい@7a3k0tzEGZF4b9u @newsalaryman_21
ただ、自分のペースだけで物事を聞くのは良くないよっていうことを、同時に学んで欲しい。 めちゃくちゃ急いで文字打ってるのに、今いいですかって平気で聞いてきた事例あり…
Keiichi@keizway @newsalaryman_21
小さな動作の違いですが、話しかけた立場には、大きなちがいですね。
ジェリー@Jerry20194 @newsalaryman_21
若手の時、
パソコンから目線をそらさず、
貧乏揺すりされて、デスクが揺れからイライラが伝わるタイプの上司がいました。

本当に伝えないといけないことを伝えれませんでした。

お互いに取って意味の無い時間となりましたが、こうなったら終わりという学びにはなってます。
バズバズ@buzzlight_1year @newsalaryman_21
それは非常にいい手段だ。後者はきっとザーグの手下に違いない。
秋山祐太朗 | 株式会社カンリー 代表取締役Co-CEO@YutaroAkiyama @newsalaryman_21
大切ですよね。私はなるべくパソコンを閉じるようにしています!
ともろー@若造プロマネ@tomoro_sai @newsalaryman_21
2年目の時に新入社員に対しこれをやってしまい、先輩に注意されました。
急いでる時に意識しないと思わずやってしまいます。

注意してくれた先輩に感謝し、それからは全身全霊で対応しています!

新入社員以外は聞かれる側の人として、
自分の行動を省みることが大事だと思います!
デン@勉強中@Den07kl @newsalaryman_21
デキる人は社内での人徳もありますよね🙆
進撃のアキラ@20代は年収より経験@shingeki_akira @newsalaryman_21
新しい環境に入って1番最初にする事は、信頼する上司、先輩を見つけます!
前者のような人にズケズケと行きます!ww
もちろん教えてもらうだけじゃダメなのでしっかりお返ししますけどね!
Kei|選ばれるセールス@Kei_Career_ @newsalaryman_21
これは非常に納得ですね。

どれだけできる先輩でも、頼りたい人と頼りたくない人がいる。

新卒の時めっちゃ感じてました。
フランス1年生@megself @newsalaryman_21
めちゃくちゃ分かります。手を止めない人は「残念な人である確率」高いですよね
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