転職談話
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給料は“ビジネスにおける”自分の価値

投稿日:2020年04月16日

給料は“ビジネスにおける”自分の価値

正当に評価されてないなら、主張していいし、納得いかないなら転職もあり。もし別の会社でも同じ評価ならそれが今の価値だ。

そこに必要なのは文句ではなく「どう価値を高めるか?」ね。思考することと行動すること。言い訳ばかりで改善しないやつはダサいよ。
えるぼ@大学生社長@Lbodayo @koheinishizaki
文句ばかり言っても何も始まらない。
改善点を考え行動する。
当たり前のことですが大事なことですね!
makun@やまてぃ代表/困ってる人を助けたい@YMaty3232 @koheinishizaki
言えるヤツは仕事も出来ますね^ ^
あと言いたくても言えない人が大半とは思いますね。
会社のシステムで議論する場があれば、言いやすくなるかもですが、経営者側からするとその様な場はあまり作りたく無いの方が多そうな気もします。
TAKESHI🌓複業マーケッター🌍@takeshi_nature @koheinishizaki
本当にそうだと思います!

その意味でも終身雇用から脱却して、転職などが増えていくと人材の確保や維持の為に企業も適切に評価せざるをえなくなってくるのかなと思います。
🇺🇸個別株ハンター MR.SEKIGUCHI@gensan_w2p_labo @koheinishizaki
給料をもらっておいて会社やら上司の文句を言う奴は無理だなぁ〜
まぁ、同僚のちょっとした愚痴ぐらいならギリ大丈夫ですがw

嫌なら辞めなさいって話ですね!

いいと思います✨ 
感謝(≧∀≦)感謝
TTS@truetweetsystem @koheinishizaki
結果を主張する
海外では当たり前で日本ではレアと思ってます
実行させたら同僚が出世しました𐤔
キラ@7年目ブロガー@AllSpecialLife @koheinishizaki
文句を言っても何も変えられない。

どうすれば良いかを考えて行動あるのみですね!

言い訳は要らない!
山口拓也@代替医療・東洋医学向け治療セミナー講師@A3sG9Y0vznzdM5Q @koheinishizaki
給料上げたい人は自分の価値を上げる努力が必要ですね
あとは、職場仲間や仕事内容が素敵だと
人生最高になりますよね✨
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