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新人の介護士が早期退職する理由

投稿日:2020年04月26日

【新人の介護士が早期退職する理由】

・分からないことを聞いても「忙しいから後でして」と言われる

・忙しそうにしているので困ったことを聞けない

・失敗をしたら「なんで聞かなかったの?」と詰められる

これらが積み重なってしまうと折れてしまう

負のスパイラルです
北海道太郎@garumesia @tantan4423
新人はいろいろ覚えることがいっぱいで容量が悪い私は頭で覚えても
動けるようになるんで時間がかかるんです。
北秋田のじじぃ─(ひーゆた君パパ)@nZmCzeHg3ZdZOH7 @tantan4423
実は、働いている人皆自己流になってしまっている場所もありますね
代々しっかりした人がいないから
もしくは、自分とちょっとでもやり方違うと無茶苦茶に言う人もいますね┅
やっぱりそんな現場は、全体的にレベルが低くなります。自然と新しい人や異動してきた人は、辞めて行きますね
トミコアプジェム中&バナナ布教中@SZS0m5jNUkRytB1 @tantan4423
わからないことがわからないと思うから、
?ってなったらなんでも聞いて。なんでそんな事聞くの?って言わないから。解らなかったら調べて、答えるからって言ってます。聞けない環境は作りたく無いです。それで嫌な目に有ったので。
声の行方は風の先@koenoyukue @tantan4423
職員それぞれやり方や考え方の違いがあったりもして、シフト制なんかだと指導が統一出来ない部分がどうしても出てしまって、可哀想だと思うことも…
職場が変わる前はよくそう思ってました。
他の方もそういう経験あるのでしょうか?
†堕天使†さおりんฅ^•ω•^ฅ@22Chako2 @tantan4423
新人の介護職員の私も同じですが、利用者側にまわっても同じです(^▽^;)
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