転職談話

仕事できるな!と思う新人の行動

投稿日:2020年05月11日

仕事できるな!と思う新人の行動

①初挨拶は卒業校も一緒に伝える
②自分の名前に纏わる小ネタ有り
③頼まれ事は受ける前に復唱確認
④顧客会議は予備で紙資料も準備
⑤メモ取り上司確認の時間も取る
⑥宴会会場を下見し席配も決定済

キーポイントはさりげなく。新人は成果でなく行動でアピール
あま👔異色のキャリア@AmaCareer @CowSamurai2
他の方からもご意見頂いたのですが、牛侍さんが仰る通り今の日本の組織で生きるための行動であり本来新人にあるべき(上司として求めるべき)行動ではないのではないか、という考え方もあると学びました。決して理想論ではないと思いますので、今一度僕自身も見直します。ご指摘ありがとうございます!
おでん|個人の力で稼ぐ@oden_202003 @AmaCareer
あまさん、この新人はやばいです🤣

しっかり準備できる人間は強いですよね。
さりげなさを兼ね備えてたら最強ですw
牛侍@CowSamurai2 @AmaCareer
こうした新人の行動が評価されるのは分かるし実際そうだと思うのですが、穿った見方をすると、「私はこの会社に忠誠を誓っています」「先輩に忠実な気の利くかわいい新人です」というアピールにも見えます。

理想論かもしれませんが、これは現在の「就社」を前提とする日本の組織の再生産なのでは?
おいぬ好き / 逆転の英語キャリア@inu_love_global @AmaCareer
準備力の大切さですよね。

自分が上司だったらこんな新人が付いてくれたら嬉しいのもポイントですね😊
くま | ネット物販@kuma_free_2nd @AmaCareer
こんなできる新人がいたら、中堅社員にもプレッシャー掛かって、良い組織が出来そうですね!
DEROSU@DEROSU3 @AmaCareer
①の卒業校を伝えることがなぜいいのでしょうか。
高学歴の大学だと自慢していると思われたりしませんか??
学歴コンプを持たれる方もいらっしゃると思うので、
是非理由を教えて頂きたいです
あま👔異色のキャリア@AmaCareer @DEROSU3
DEROSUさん、わかりにくい内容で申し訳ないです!新人は名前を覚えてもらい辛い時、相手と出身校が同じだと一気に覚えてもらえる事が多い状況を見てきたからです!ただ僕もそうですが学歴コンプある人が必ず言わなきゃいけない事はないですし、その説明が抜け落ちてました😓
まんちゃ|大手マーケター🌱@Ste_1C @AmaCareer
こんな後輩きたらプレッシャーで頑張ろうって思います🙋‍♂️笑
Kei@金融マン投資家@FLFL40204516 @AmaCareer
驚異の新人!こういう人欲しいですね😆大化けする可能性を感じます。
最近こういうアツい奴入って来ませんねー。うちの会社だけかも知れませんが笑
※TwitterAPIを利用して表示しています

Twitterまとめ

記事カテゴリ





読み物ランダム

うつ病 おすすめ アイスブレイク アメリカ アルバイト エンジニア コミュ力 コンビニ ストレス パワハラ フリーランス ブラック企業 マイクロマネジャー 上司 人生 介護 仕事の評価 企業ランキング 会議 低賃金 先輩 副業 効率化 営業 地震 大企業 学歴 家事 就活 工場で働くコツ 工場で働く疑問 工場勤務 後輩 成長 日本と海外 最悪な職場 有給休暇 残業 看護師 趣味 転職エージェント 転職漫画 退職 長時間労働 飲み会
転職談話
転職まとめ