新任管理職への助言
①部下に敬意を持つ
偉そうにしてはいけない。部下が尊敬するのは部下を尊敬する上司
②部下に任せる
自分の方が早くても我慢。任せる度量が部下を育てる
③部下を助ける
仕事しやすい環境や仕組みを整える
④部下に愛情を持つ
愛情は伝わる。部下に言葉が届くかどうか愛情次第
①部下に敬意を持つ
偉そうにしてはいけない。部下が尊敬するのは部下を尊敬する上司
②部下に任せる
自分の方が早くても我慢。任せる度量が部下を育てる
③部下を助ける
仕事しやすい環境や仕組みを整える
④部下に愛情を持つ
愛情は伝わる。部下に言葉が届くかどうか愛情次第
はぎわらけんたろう💸🐷@U1dance
@Masa_Mimura
タイムリーすぎて泣ける。助かります。こんな時間まで、マネージャーとは何なのか、自分なりの解を見つけるべく、Twitterを徘徊していてよかった。自分が不得意で、部下が得意な仕事の場合、もちろん部下に任せますが、何かあったら上司が責任をとる。そういうスタンスで良いんだと納得いきました。
タイムリーすぎて泣ける。助かります。こんな時間まで、マネージャーとは何なのか、自分なりの解を見つけるべく、Twitterを徘徊していてよかった。自分が不得意で、部下が得意な仕事の場合、もちろん部下に任せますが、何かあったら上司が責任をとる。そういうスタンスで良いんだと納得いきました。
みさみさ👩💻@misas2pink
@Masa_Mimura
三村さん、アドバイスありがとうございます！
①～④を併せ持つ上司は素敵だなと感じるので、部下も同じ思いですよね。
私にとって②が課題なので、我慢強い、器の大きな人へ成長していきます。
三村さん、アドバイスありがとうございます！
①～④を併せ持つ上司は素敵だなと感じるので、部下も同じ思いですよね。
私にとって②が課題なので、我慢強い、器の大きな人へ成長していきます。
みずぴょん💎2y👶💕毎日牡蠣食べたい@ayumizukavv
@Masa_Mimura
@girlmeetsNG
はい！肝に銘じます。新卒が部下になりますが、コロナでずっと自宅待機なのであったこともないのですが。
@girlmeetsNG
はい！肝に銘じます。新卒が部下になりますが、コロナでずっと自宅待機なのであったこともないのですが。
Ren@Ren17711864
@Masa_Mimura
わたしの上司はうっすら全項目クリアですが、上司が自分の上司の指示には従わないので部下の私にとばっちり、わたしが締め切り3日前に仕上げた仕事を上司がいつも提出日2、3日遅れて出すからイライラです
わたしの上司はうっすら全項目クリアですが、上司が自分の上司の指示には従わないので部下の私にとばっちり、わたしが締め切り3日前に仕上げた仕事を上司がいつも提出日2、3日遅れて出すからイライラです
もちこ@IS組織立ち上げナウ@mochiko926
@Masa_Mimura
素晴らしすぎますね、、、！
自分が上、という認識でいると、すべてこの逆になりますね。
やはり、人の上に立つべき人間は、人を立てれる人ですね🙊
素晴らしすぎますね、、、！
自分が上、という認識でいると、すべてこの逆になりますね。
やはり、人の上に立つべき人間は、人を立てれる人ですね🙊
