転職談話

怒る人と怒らない人の心理の違いは期待の有無?

投稿日:2018年05月28日

怒り
執筆者
社長としての立場で語ります

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:25 PM
この場合、怒るというよりも「叱る」やね。
怒るのはなんだって期待していない。

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:25 PM
言ったところで変わらないから見放しているのだろう

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:26 PM
怒らないというか、「指導をしないか?」が正しいな

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:26 PM
怒られる人は期待されている人

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:26 PM
同じ指導でも、叱る人、叱らない人がいる。
どちらも相手のことを思っている。
怒って言うか、優しく言うかの違い。
だから「叱られる人」と「何も言われない」人の話しかな。

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:28 PM
熱い上司は部下を思って叱ってくれるよ

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:28 PM
まぁ、確かに見放されている人はいるね。
叱るのも面倒なので、叱ってしまうような仕事を与えない

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:29 PM
そして叱ると「パワハラ」ですね、わかります。

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:31 PM
言っても変わらない人は、「俺は変わらないオーラ」を出してるからタチが悪い。

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:32 PM
毎回叱っていては逆に良くないので、様子見する上司もいるとは思う。

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:33 PM
で、あとで「これはね、こうやるんだよ」と。その場で言われないからOKとは考えない方がいい

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:33 PM
上司として、部下の理解度を確かめることは大事。

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:34 PM
↑わかる

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:35 PM
上司が急に怒らなくなったとき、転勤を察したい

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:36 PM
怒らない=期待されていない=転職GO

転職名無しさん2018年5月23日 – 2:36 PM
関係なくなると怒らなくなるのが人間

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