ADHD人は（アスペルガー人も）
・間違いが出ないよう、丁寧に業務を進める
・「作業が遅い」と、上司に叱責される
・懸命になって、早く終わらせる
・「仕事が雑だ、もっと丁寧にやれ」と、また叱責されるそりゃ、心折れるよ。
— 吉濱ツトム (@yoshihama_t) 2018年5月23日
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:06 PM
基本的には平等で扱うから、最初はこうはなってしまう気がする。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:07 PM
新入りは誰もがこんなものだけど、これが続くのは問題。
「同じことを繰り返すな！」と。。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:07 PM
叱られながら覚えていくもんだからなぁ。
それを上司も実践していくことになる。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:08 PM
仏の顔も三度までと、ADHDがあるとわかっていても怒りが出るもの
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:08 PM
どうしても、できた上司に当たることは少ないので、こうなる覚悟は必要になるだろう。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:09 PM
上司ガチャのSSRは確率低い
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:09 PM
発達障害系は応用が下手な気がする。
根本的な思考がなく、暗記的に覚えるからミスを繰り返す。
本人にしては同じミスと思ってないかもしれない。
そのために、教え方が特殊になり、知識がないと怒りがMAXになる。
最初に「何をやるか？」と全体像をしっかり説明しないといけない。
我が子のことだけども。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:10 PM
真面目に働いている人でも同じようなミスをするよね
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:10 PM
真面目だからこそ丁寧に仕事をしようとする
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:10 PM
そして、叱られる と。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:11 PM
どうしても仕事が遅い人はいる。
日本は簡単にクビにはできないから、鍛えようとする。
アメリカはクビにする。
この違いが大きいらしい。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:12 PM
間違いが無いように仕事をする人は好まれるよ。
でも時間がかかるんだったら・・・ってなるよね。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:12 PM
向いてない仕事を無理にやらせるのは、会社としても良くない。
適材適所に人材を配置する。
これができればADHDであろうと問題はないはず。
しかし、「平等に扱わないと差別と言われる危険がある」が問題かな。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:13 PM
お前はADHDだから、この仕事をやれ！なんて、とても言えない。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:13 PM
差別発言になっちゃうからね
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:13 PM
しかし、実際はそうしないと皆が不幸になる。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:14 PM
極端すぎるというのもあるかもね。
速さと丁寧さのバランスが大事。それが仕事ってもんだろう
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:15 PM
その一所懸命やっているところを理解して、褒めないとね。
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:16 PM
でも結果を求められるのが会社というところ
転職名無しさん2018年5月25日 – 4:17 PM
うちの子も発達障害だけど、
もう叱られ慣れて、叱っても何とも思わないという。
ある程度は叱られ慣れさせるのが良いかもしれない。
