社長や上司がプレゼンする機会に同行したとき、9割の部下はボーっと聞いて「良かったです！」「お疲れ様です」というだけ。その日のうちに10分使って「良かったこと」と「改善点＆提案」をまとめてレポートすると「うぉ！こいつ仕事できるな！」と思ってもらえるからオススメ。
— まこなり (@mako_yukinari) 2018年5月27日
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:44 PM
い、いや、上司に改善点とかしばかれるぞ・・・
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:45 PM
思わせるだけならそれでもいいが、どうかな。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:46 PM
提案とかは上から目線にならないよう、意外と難しい
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:46 PM
べた褒めだけしておくのが無難です
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:46 PM
べた褒めも周りから見ると、媚を売るかんじだからなぁ。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:47 PM
なかなか難しい・・・
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:47 PM
上司も部下も褒め褒めが大事
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:47 PM
人によってどう捉えるかわからないので、
良いと思ったことで怒らせたりと、
こうなったら損やね。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:48 PM
これを防ぐコツとしては、ただ感想を述べることかな。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:48 PM
ほとんどの場合、上司には論では勝てないと思った方がいい。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:49 PM
むしろ勝たないほうが無難。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:49 PM
改善点・提案よりも、「ここを教えてください」という相談が最適かな
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:49 PM
相手の考えを完全に理解しない限り、批判はしてはいけない。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:50 PM
それはそうとして、こういう行動ができるのは素晴らしい
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:51 PM
できる上司なら「可愛いねぇ」と思って優しくしてくれるだろう
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:51 PM
上司に可愛がられるのは大事。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:51 PM
感想を書ける余裕があるうちは幸せだと思う。
後々は議事録作成で必死になる・・・
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:52 PM
将来的には「素晴らしい議事録を提出」を目標に過ごすと良い。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:53 PM
決定事項だけは絶対に聞き逃さず、
わからなかったら進行を止めてでも確認。
このあたりができると、上司の評価もより高くなるだろう。
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:54 PM
「褒める、教えてもらう」あと一つ欲しいな
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:54 PM
お酒飲みにいきましょう！かな
転職名無しさん2018年5月29日 – 2:55 PM
この気持ち、大事にしたい。
