転職談話

上司のプレゼンを聞いた後はレポートを出すのが良い?

投稿日:2018年05月29日

プレゼン

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:44 PM
い、いや、上司に改善点とかしばかれるぞ・・・

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:45 PM
思わせるだけならそれでもいいが、どうかな。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:46 PM
提案とかは上から目線にならないよう、意外と難しい

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:46 PM
べた褒めだけしておくのが無難です

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:46 PM
べた褒めも周りから見ると、媚を売るかんじだからなぁ。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:47 PM
なかなか難しい・・・

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:47 PM
上司も部下も褒め褒めが大事

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:47 PM
人によってどう捉えるかわからないので、
良いと思ったことで怒らせたりと、
こうなったら損やね。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:48 PM
これを防ぐコツとしては、ただ感想を述べることかな。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:48 PM
ほとんどの場合、上司には論では勝てないと思った方がいい。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:49 PM
むしろ勝たないほうが無難。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:49 PM
改善点・提案よりも、「ここを教えてください」という相談が最適かな

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:49 PM
相手の考えを完全に理解しない限り、批判はしてはいけない。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:50 PM
それはそうとして、こういう行動ができるのは素晴らしい

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:51 PM
できる上司なら「可愛いねぇ」と思って優しくしてくれるだろう

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:51 PM
上司に可愛がられるのは大事。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:51 PM
感想を書ける余裕があるうちは幸せだと思う。
後々は議事録作成で必死になる・・・

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:52 PM
将来的には「素晴らしい議事録を提出」を目標に過ごすと良い。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:53 PM
決定事項だけは絶対に聞き逃さず、
わからなかったら進行を止めてでも確認。
このあたりができると、上司の評価もより高くなるだろう。

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:54 PM
「褒める、教えてもらう」あと一つ欲しいな

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:54 PM
お酒飲みにいきましょう!かな

転職名無しさん2018年5月29日 – 2:55 PM
この気持ち、大事にしたい。

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