転職談話

社内表彰を書いた職務経歴書は書類選考に効果があるのか?

投稿日:2018年06月01日

書類選考

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:55 PM
ツイッターの虚言癖が履歴書にも・・・

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:55 PM
その中に嘘は何名いるんですかねぇ

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:56 PM
実際、確かめようがないから、こういうのはやりたい放題やろうね。

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:56 PM
部署によっては毎月MVPを決めるから、特に凄くもないという。

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:57 PM
自分、MVPで賞状貰ったことあるから証明できるで!

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:57 PM
本当は「利益200%アップさせました」というのを書きたいのやけど、それしかないんやろうなぁ・・・

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:57 PM
前の会社でも、簡単な論文出せば表彰されるという

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:58 PM
そもそも誰も目指そうとしていない定期

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:58 PM
できる人ほど、そんな名誉は無視するかな

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:58 PM
そもそもやってる暇がない

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:59 PM
営業で5年連続MVPとかなら凄いとは思う

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:59 PM
年間MVPとか前の会社であったなー

転職名無しさん2018年5月31日 – 2:59 PM
ある程度は信頼材料にはなるけど、それだけでは採用にはならんね。

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:00 PM
やはり、求める技術があるかどうか。そこのアピールが無く、MVPとか書いてたら落とすと思う。

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:00 PM
資格とかの方が信頼できるのでは?

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:01 PM
資格は「ちゃんと勉強できる人です」とアピールはできるね
ただ、「3級」ばかりの資格一覧を書くのはマイナスでしかない。
自ら馬鹿と宣言しているようなもの

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:02 PM
「私はできる人です」と証明できる証明書みたいなのを国が作ってくれないかなぁ

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:02 PM
今のところ、それは「学歴」になるね。
勉強できる=仕事も覚えられる だろうと。

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:03 PM
それ以上に使える基準が無いのは問題やね
採用する人も、本当に悩むと思う。

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:04 PM
そう考えると、社長賞とか意味ないなと・・・

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:04 PM
中途採用からの材料が全然無いよな。

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:04 PM
一応は、「役職」という材料はある。中途採用ではこれが一番使える。

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:05 PM
課長までなる人は、さすがに仕事はそこそこできるだろう、と。
だからこそ、アメリカでは役職を付けることが優先されます。

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:05 PM
でも役職は限られた人しかもらえないから、もっと一般的に目指せるものが欲しい
役職ないけど、優秀ですと証明できるもの。

転職名無しさん2018年5月31日 – 3:06 PM
フォロワー数とかになってしまったらどうしよう

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