転職談話

興味が湧く通知!転職オファーのイケてる説明内容とは

投稿日:2018年06月05日

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転職名無しさん2018年6月4日 – 3:30 PM
その人の正確な評価が出せないから下手なことは言えないよな。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:30 PM
安く買いたいので、確認はしたいところ。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:31 PM
「ここまで出せる(ここまで出せるとは言っていない)」

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:32 PM
一般的な査定の参考基準だよね >前職年収

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:32 PM
実際、低めの金額しか言わない。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:34 PM
日本の場合はおおよそ求人に年収が書いてあるから、こういうのはあんまり無さそうではある。
そして、面接にて応募者に希望額を言わせることが多い。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:35 PM
こういう交渉は日本人は苦手なので、つい今の年収を基準にしてしまう。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:35 PM
実際に希望額を真面目に答えて落とされる環境よ。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:35 PM
アメリカの場合、「希望額は言ってはいけない」というのが鉄則の模様。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:36 PM
これはどっちの立場が上かでだいぶ変わるね。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:37 PM
ヘッドハンティングなら雇う側からのオファーは当然。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:37 PM
できる人はなんでもうまくいくさ。実績も持っているし。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:37 PM
かっこいいことが言えるのは、余裕ある会社の証拠。信頼できると思う。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:38 PM
その会社で働くかの判断基準としてはいいかもね。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:38 PM
ただ、業績が悪くなったら思い切り下げそうな気はする。
人によってはブラック企業と思ってしまいそう。

転職名無しさん2018年6月4日 – 3:39 PM
美味しい話しには用心を。

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